Undersköterska lön på vårdcentral 2025: Komplett guide
Drömmer du om en karriär som undersköterska på vårdcentral? Eller är du redan i yrket och funderar på din löneutveckling? I denna artikel går vi igenom allt du behöver veta om löner för undersköterskor på vårdcentraler 2025 – från ingångslöner för nyexaminerade till skillnader mellan regioner och hur mycket du faktiskt får i handen efter skatt.
Aktuella undersköterskelöner på vårdcentraler 2025
Baserat på färsk statistik från Lönstatistik.se och Allalöner.se ligger medellönen för undersköterskor på vårdcentraler runt 30 300 kr per månad (363 600 kr/år), med en medianlön på cirka 33 100 kr. Detta är en positiv utveckling jämfört med tidigare år, delvis tack vare de nya avtalen som trädde i kraft 2025.
Lönenivåerna varierar beroende på flera faktorer:
- Nyexaminerad undersköterska: 28 000-30 000 kr/månad
- 5+ års erfarenhet: 32 000-35 000 kr/månad
- 10+ års erfarenhet: 35 000-38 000 kr/månad
Enligt HR-aktuellt har löneläget förbättrats för undersköterskor under 2025, särskilt efter Kommunals nya avtal som slöts i april. Detta inkluderade löneökningar på 3-4% för undersköterskor, med särskilt fokus på att utjämna löneskillnader.
Lön för nyexaminerad undersköterska 2025
Som nyexaminerad undersköterska på vårdcentral kan du förvänta dig en ingångslön på cirka 28 000-30 000 kr per månad enligt aktuell statistik från Docia. Detta är en ökning jämfört med tidigare år och speglar den växande efterfrågan på kompetent vårdpersonal.
För att maximera din ingångslön som nyutbildad undersköterska kan du:
- Lyfta fram relevanta praktikplatser under utbildningen
- Skaffa specialistkompetenser (t.ex. inom sårvård, diabetes eller KOL)
- Söka jobb i regioner med högre lönenivåer
- Vara väl förberedd inför löneförhandlingen
Undersköterska lön efter skatt
En av de vanligaste frågorna är hur mycket en undersköterska faktiskt får i handen efter skatt. Vid en medellön på 30 300 kr hamnar nettolönen på cirka 23 000-25 000 kr beroende på skattesats (som varierar mellan kommuner).
| Bruttolön | Ca lön efter skatt | Skatteuttag (%) |
|---|---|---|
| 28 000 kr | 21 500-22 500 kr | ca 20-23% |
| 30 300 kr | 23 000-24 000 kr | ca 21-24% |
| 35 000 kr | 26 000-27 500 kr | ca 22-26% |
För en mer exakt beräkning av din lön efter skatt, använd Lönello’s kalkylator där du kan mata in din specifika situation.
Regionala skillnader i undersköterskelöner
Var i landet du arbetar påverkar din lön betydligt. Enligt Ekonominu ser de regionala skillnaderna ut så här:
- Stockholm: 32 000-35 000 kr/månad
- Göteborg/Malmö: 30 000-33 000 kr/månad
- Mellanstora städer: 29 000-32 000 kr/månad
- Mindre orter: 28 000-30 000 kr/månad
Löneskillnaderna beror främst på levnadskostnader och konkurrens om arbetskraft. Storstadsregioner erbjuder generellt högre löner, men har också högre levnadskostnader.
Faktorer som påverkar undersköterskelönen
Utöver geografiskt läge finns flera faktorer som kan höja din lön som undersköterska på vårdcentral:
- Erfarenhet: Varje års erfarenhet ökar ditt värde på arbetsmarknaden
- Specialistkompetenser: Utbildningar inom t.ex. diabetes, sårvård eller KOL
- Arbetsgivare: Privata vårdcentraler betalar ofta 2-5% högre lön än offentliga
- Ansvar: Extra ansvarsområden som handledare eller samordnare
- Legitimation: Legitimerade undersköterskor har ofta högre lön
- OB-tillägg: Obekväm arbetstid ger extra ersättning
Enligt Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är kompetensförsörjning en av vårdsektorns största utmaningar, vilket långsiktigt kan driva upp lönerna för kvalificerad vårdpersonal.
Jämförelse med andra vårdinrättningar
Hur står sig lönen för undersköterskor på vårdcentraler jämfört med andra arbetsplatser inom vården?
| Arbetsplats | Genomsnittlig månadslön 2025 |
|---|---|
| Vårdcentral | 30 300 kr |
| Äldreboende | 29 200 kr |
| Sjukhus (allmän avdelning) | 31 500 kr |
| Röntgenavdelning | 32 000-36 000 kr |
| Hemtjänst | 28 500 kr |
Som synes ligger lönen för undersköterskor på vårdcentraler på en relativt god nivå jämfört med andra vårdinrättningar. Enligt Vision är specialistroller som röntgenundersköterska bland de bäst betalda.
Fördelar med att jobba som undersköterska på vårdcentral
Utöver lönen finns flera fördelar med att arbeta som undersköterska på vårdcentral:
- Arbetstider: Oftast dagtid måndag-fredag, sällan nattpass
- Patientkontinuitet: Möjlighet att bygga långvariga relationer med patienter
- Varierade arbetsuppgifter: Allt från provtagning till sårvård och hälsosamtal
- Utvecklingsmöjligheter: Chans att specialisera sig inom olika områden
- Teamarbete: Nära samarbete med läkare, sjuksköterskor och andra yrkesgrupper
Enligt vårdpersonal på Twitter är just de regelbundna arbetstiderna en av de största fördelarna jämfört med sjukhusarbete.
Karriärmöjligheter och löneutveckling
För att utveckla din karriär och öka din lön som undersköterska på vårdcentral finns flera vägar:
- Specialiseringar: Vidareutbildning inom exempelvis diabetes, KOL, eller sårvård
- Legitimation: När den nya legitimationen för undersköterskor implementeras fullt ut
- Ledarskapsroller: Som teamledare eller samordnare
- Bemanningsundersköterska: Enligt Arbetet kan bemanningsuppdrag ge 10-20% högre lön
- Vidareutbildning: Till exempel till sjuksköterska för ytterligare lönelyft
Med de nya avtalen som trädde i kraft 2025 finns ett ökat fokus på kompetensutveckling och karriärstegar för undersköterskor.
Tips för löneförhandling
För att maximera din lön som undersköterska på vårdcentral, följ dessa tips vid löneförhandling:
- Dokumentera dina prestationer och extra ansvarsområden
- Researcha löneläget i din region med hjälp av aktuell statistik
- Lyft fram specialkompetenser och utbildningar
- Diskutera din karriärplan och utveckling med chefen
- Var beredd att byta arbetsplats om lönen inte motsvarar dina förväntningar
Enligt fackliga representanter är det viktigt att vara väl förberedd med fakta och konkreta exempel inför lönesamtalet.
Vanliga frågor om undersköterskelöner på vårdcentral
Vad är ingångslönen för en nyexaminerad undersköterska 2025?
Ingångslönen för nyexaminerade undersköterskor på vårdcentral ligger vanligtvis mellan 28 000-30 000 kr per månad före skatt. Detta varierar beroende på region och om det är offentlig eller privat sektor.
Hur mycket tjänar en undersköterska efter skatt?
Med en medellön på 30 300 kr får en undersköterska cirka 23 000-24 000 kr efter skatt, beroende på kommun och skattetabell. Högre löner beskattas progressivt mer.
Vilka specialistroller ger högst lön för undersköterskor?
Röntgenundersköterskor, anestesiundersköterskor och operationsundersköterskor har generellt högre löner, med snittlöner mellan 32 000-36 000 kr per månad.
Finns det OB-tillägg på vårdcentraler?
Ja, men i mindre utsträckning än på sjukhus och äldreboenden. Vissa vårdcentraler har kvällsmottagningar där OB-tillägg kan förekomma. Tilläggen varierar mellan 20-100% beroende på tidpunkt.
Hur ofta sker löneökningar för undersköterskor?
Lönerevision sker vanligtvis årligen. Med det nya avtalet från 2025 fick undersköterskor en löneökning på 3-4%. Individuella förhandlingar kan ge ytterligare påslag.
Vad innebär legitimation för undersköterskor för lönen?
När legitimationssystemet är fullt implementerat förväntas legitimerade undersköterskor få en löneökning på cirka 1 500-2 500 kr per månad jämfört med icke-legitimerade, enligt preliminära uppskattningar.
Vilka regioner erbjuder högst lön för undersköterskor?
Stockholm, följt av Göteborg och Malmö, har generellt de högsta lönerna för undersköterskor. I Stockholm kan en erfaren undersköterska tjäna upp till 35 000 kr per månad.
Senast uppdaterad: Oktober 2025
Inga kommentarer än