Vad du faktiskt kan förvänta dig i plånboken som AT-läkare 2025
Nyutexaminerad läkare med legitimation i fickan och ett AT-jobb runt hörnet. Du undrar förmodligen: vad landar egentligen på kontot varje månad? Och hur mycket skiljer det mellan Stockholm och Skövde, eller om du tar jour eller inte?
Den här artikeln ger dig siffrorna utan krusiduller. Du får veta genomsnittslönen för AT-läkare 2025, hur jourersättning fungerar, vad som landar efter skatt och konkreta tips för att maximera din ingångslön. Inga tomma floskler om ”spännande möjligheter” – bara fakta så du kan planera din ekonomi och förstå vad som är rimligt att förhandla om.
Kärnpunkter du tar med dig:
- AT-läkare tjänar typiskt 45 000–53 000 kr/mån i bruttolön 2025, beroende på region och arbetsgivare.
- Jour och obekväm arbetstid kan öka din inkomst med 5 000–15 000 kr/mån.
- Nettolön efter skatt hamnar runt 32 000–38 000 kr/mån för en grundlön i intervallet ovan.
- Regionala skillnader är betydande – storstadsregioner betalar ofta 10–15 % mer än mindre kommuner.
- Kollektivavtalet från Sveriges Läkarförbund sätter miniminivåer, men det finns utrymme att förhandla uppåt direkt vid anställning.
Genomsnittslön för AT-läkare 2025: siffror du kan lita på
Enligt Medreks sammanställning för 2025 ligger ingångslönen för AT-läkare runt 45 000–50 000 kr i månaden innan skatt. En djupare analys från SCBs lönestatistik visar att läkare generellt har en medellön på 96 000 kr/mån, men det gäller framför allt specialister med många år i yrket. Som nyutexaminerad AT-läkare börjar du i botten av den skalan.
Vissa regioner och större universitetssjukhus kan ligga något högre – upp mot 53 000 kr/mån – medan mindre landsting ibland startar på 43 000–45 000 kr. Det här är bruttolön och inkluderar inte jour eller andra tillägg, vilket vi kommer till strax.
Jämförelse med andra läkarkategorier
För att sätta AT-lönen i perspektiv: en ST-läkare (specialist i allmänmedicin under utbildning) tjänar vanligtvis 55 000–65 000 kr/mån, och en färdig specialist kan ligga på 75 000–110 000 kr eller mer beroende på erfarenhet och specialitet. Det här betyder att du som AT-läkare är i början av en lönekurva som stiger ganska snabbt när du går vidare i karriären.
Enligt SCBs medianstatistik ligger Sveriges medianmånadslön på 37 100 kr 2025. Som AT-läkare tjänar du alltså redan från start cirka 20–40 % mer än mediansvensken – inte illa, men heller inte jättehögt med tanke på utbildningens längd och ansvar.
Historisk utveckling och prognos
AT-lönerna har stigit stadigt de senaste åren. 2020 låg ingångslönen runt 38 000–42 000 kr/mån; 2024 hade den nått 43 000–50 000 kr. Ökningen har i genomsnitt legat på 2–3 % per år, i linje med allmänna löneökningar i offentlig sektor. Prognoserna för 2025 och framåt pekar på fortsatt modesta höjningar – räkna med 2–3 % årlig tillväxt om inget drastiskt förändras i kollektivavtalen.
| År | Bruttolön AT-läkare (kr/mån) | Förändring (%) |
|---|---|---|
| 2020 | 38 000–42 000 | — |
| 2022 | 40 000–45 000 | ~5 % |
| 2024 | 43 000–50 000 | ~7 % |
| 2025 (prognos) | 45 000–53 000 | ~5 % |
Faktorer som påverkar din AT-lön
Din faktiska lön beror på mer än bara vilken månad du skriver på kontraktet. Här är de viktigaste variablerna som gör skillnad i plånboken.
Region och arbetsgivare
Storstadsregioner – Stockholm, Göteborg, Malmö – betalar typiskt 5–10 % mer än genomsnittet. Ett universitetssjukhus i Stockholm kan erbjuda 52 000 kr/mån, medan en mindre vårdcentral i Norrbotten kanske startar på 44 000 kr. Det beror delvis på högre levnadskostnader i storstäder, men också på att konkurrensen om läkare är tuffare där.
Privata vårdgivare kan ibland ligga något högre än offentliga landsting, men skillnaden är sällan dramatisk för AT-läkare – mer uttalad för specialister. Om du har valmöjlighet mellan flera erbjudanden, kolla inte bara grundlönen utan också pensionsavsättning, förmåner och möjlighet till jour.
Jour och obekväm arbetstid
Det här är den största variabeln för de flesta AT-läkare. Jourersättning består av två delar: ett grundtillägg för jourtid (ofta 50–100 kr/timme beroende på avtal) plus förhöjd ersättning om du jobbar kvällar, nätter, helger.
Exempel: Om du tar jour en lördag kväll får du inte bara din grundlön proportionellt fördelad, utan också jourtillägg + OB-tillägg (obekväm arbetstid). Totalt kan det bli 1,5–2× ordinarie timlön för de timmarna. En AT-läkare som tar 4–6 jourer i månaden kan enkelt lägga på 8 000–15 000 kr extra på sin bruttolön.
Kollektivavtal och förhandlingsutrymme
Sveriges Läkarförbund har kollektivavtal med Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) som sätter miniminivåer. De flesta AT-läkare anställs enligt detta avtal, vilket betyder att du har en garanterad grundlön och förutsägbara höjningar baserat på anställningstid och prestation.
Men miniminivån är inte taket. Framför allt om du har specialkompetens (exempelvis forskarutbildning, extra språk, eller erfarenhet från utlandspraktik) eller om arbetsgivaren har svårt att rekrytera, finns det utrymme att förhandla 2 000–5 000 kr högre månadslön redan från start. Många AT-läkare gör misstaget att acceptera första erbjudandet utan att ens fråga – testa alltid att be om 3–5 % mer.
Lön efter skatt: vad landar egentligen på kontot?
Bruttolön är en sak, men det är nettot som räknas när du ska betala hyra och lån. För en AT-läkare med månadslön 48 000 kr/mån landar du på en årsinkomst runt 576 000 kr. Efter kommunalskatt (i genomsnitt ~32 %), statlig skatt (börjar vid ~540 000 kr/år), samt allmänna avdrag blir nettolönen ungefär 33 000–35 000 kr/mån.
Exempelberäkning
| Bruttolön (kr/mån) | Årslön (kr) | Skatt (ca %) | Nettolön (kr/mån) |
|---|---|---|---|
| 45 000 | 540 000 | ~29 % | 32 000 |
| 48 000 | 576 000 | ~31 % | 33 100 |
| 53 000 | 636 000 | ~33 % | 35 500 |
Observera att skatten varierar något beroende på kommun – Stockholm har lägre kommunalskatt än många andra, vilket kan ge dig 500–1 000 kr mer i månaden netto jämfört med en högskattekommuner som Dorotea eller Åre.
Pension och andra avdrag
Som anställd i offentlig sektor får du tjänstepension via KPA eller liknande. Arbetsgivaren betalar in cirka 4,5 % av din bruttolön, vilket inte syns direkt i plånboken nu men är värt runt 2 000–2 500 kr/mån i framtida pensionskapital. Dessutom betalar du själv en liten del (ofta 1–2 %) om du valt att höja din egen pensionsavsättning.
A-kassa och fackavgift (om du är medlem i Läkarförbundet, vilket de flesta är) drar ytterligare ~500–700 kr/mån, men ger dig trygghet vid arbetslöshet och tillgång till lönestöd och juridisk rådgivning.
Jämförelse med andra yrken och tidigare år
AT-läkare vs andra högskoleutbildade startlöner
Ingenjörer med master startar ofta runt 38 000–42 000 kr/mån, ekonomer runt 35 000–40 000 kr, lärare runt 30 000–35 000 kr. Som AT-läkare ligger du alltså i toppen bland nyutexaminerade akademiker – men kom ihåg att din utbildning också är 5,5 år plus legitimationskrav, vilket är längre än för de flesta andra yrken.
Jämfört med AT-läkarlöner i Norge eller Danmark är svenska löner lägre: norska AT-läkare startar ofta runt motsvarande 55 000–60 000 SEK/mån, delvis för att levnadskostnaderna och skatterna är annorlunda. Om du funderar på att jobba utomlands efter AT är det värt att kolla.
Förändring från 2024 till 2025
Enligt SCBs lönestrukturstatistik har läkarlönerna totalt ökat med cirka 2,5 % från 2024 till 2025. För AT-läkare innebär det en ökning från ~47 000 kr till ~48 000 kr i genomsnitt. Inte någon revolution, men i takt med inflation och allmänna löneökningar.
Det som skiljer 2025 från tidigare år är att flera landsting nu erbjuder signeringsbonusar eller extra tillägg för AT-läkare som åtar sig att stanna minst 18–24 månader. Det kan vara värt 10 000–30 000 kr engångsbelopp, vilket effektivt höjer din första årslön.
Praktiska tips för att maximera din AT-lön
Här är konkreta steg du kan ta – inte fluffiga råd om att ”tro på dig själv”, utan saker som faktiskt flyttar siffror.
Förhandla redan vid anställning
De flesta AT-läkare tror att lönen är ”fastställd” och accepterar vad som erbjuds. Men även inom kollektivavtal finns det lokala påslag. Be om 3 000–5 000 kr mer än första erbjudandet – motivera med språkkunskaper, tidigare vårdpraktik eller forskning. I värsta fall säger de nej; i bästa fall får du 36 000–60 000 kr mer per år. Det tar fem minuter att fråga.
Ta jour strategiskt
Om du inte är livrädd för jour: ett par extra jourer i månaden kan öka din bruttolön med 10–20 %. Välj helgjourer och nattjourer där OB-tilläggen är högst. Men var ärlig med dig själv – om det sliter ut dig och påverkar din prestation under ordinarie arbetstid är det inte värt det. Hitta en balans där du tjänar mer utan att bränna ut dig.
Sök jobb i konkurrenskraftiga regioner
Om du har flexibilitet: kolla löneläget i olika landsting. Stockholm, Västra Götaland och Skåne betalar ofta bättre än mindre regioner. Men väg det mot levnadskostnader – en lägenhet i Stockholm kan äta upp hela löneskillnaden. Använd SCBs verktyg för att jämföra reallön efter boendekostnad.
Utnyttja karriärsteg och fortbildning
Inom AT-tjänsten har du begränsad löneutveckling (vanligtvis små årliga justeringar), men att gå vidare till ST-läkare så fort som möjligt ger ett rejält löneskutt. Fokusera på att fylla dina AT-krav snabbt och effektivt så du kan söka ST-tjänst tidigare. Varje månad du förkortar AT sparar dig från låg lön och flyttar dig snabbare mot specialist-nivå.
Vanliga misstag och när det här tänket inte fungerar
Låt oss vara ärliga: det finns situationer där du inte ska optimera lönen maximalt.
När högsta lönen inte är bästa valet
Om ett jobb betalar 5 000 kr mer i månaden men kräver 60–70 timmars veckor och konstant jour, kan din effektiva timlön bli lägre än ett lugnare jobb med lägre bruttolön. Räkna alltid lön per faktisk arbetad timme, inte bara månadslön.
Dessutom: om du planerar att specialisera dig inom ett specifikt område – exempelvis kirurgi eller kardiologi – kan det vara smartare att välja AT-plats på en klinik med starkt utbildningsprogram även om lönen är 2 000 kr lägre. Din framtida specialistlön kommer att överskugga den skillnaden många gånger om.
Kollektivavtalets gränser
Vissa tror att de kan förhandla dramatiskt högre löner. I praktiken är det svårt att få mer än 10 % över avtalad miniminivå som AT-läkare. Om någon lovar dig 65 000 kr som AT-läkare utan jour – var skeptisk. Det kan vara oseriösa privata aktörer eller missvisande erbjudanden där halva lönen är ”bonusar” du aldrig ser.
Skatteplanering som inte fungerar
Vissa försöker fuska med ROT-avdrag, övertidsersättning eller andra konstruktioner för att sänka skatten. För AT-läkare med fast anställning finns det begränsade möjligheter till detta – och risken att göra fel och få problem med Skatteverket är inte värd besparingen på 1 000–2 000 kr/år.
Källor och underlag
All statistik i den här artikeln bygger på offentligt tillgängliga källor. SCBs lönestatistik används för generella jämförelser och medelvärden över tid. Specifika AT-lönetal hämtas från Medreks branschguide 2025, som i sin tur bygger på rapportering från Sveriges Läkarförbund och landstingens HR-avdelningar.
Kollektivavtal och miniminivåer finns dokumenterade hos Socialstyrelsen, som också publicerar statistik över hälso- och sjukvårdspersonal inklusive löneindikationer.
För att räkna ut nettolön rekommenderas Skatteverkets egna kalkylatorer, men siffrorna i artikeln är baserade på genomsnittlig kommunalskatt 32 % plus statlig skatt för inkomster över 540 000 kr/år.
Vanliga frågor om AT-läkares lön 2025
Hur mycket tjänar en AT-läkare i Stockholm 2025?
I Stockholm ligger AT-läkarlönen typiskt mellan 50 000 och 53 000 kr/mån i bruttolön, vilket är cirka 10 % högre än riksgenomsnittet. Det beror på högre levnadskostnader och konkurrens om arbetskraft. Med jour och tillägg kan månadsinkomsten nå 60 000–65 000 kr. Nettolön efter skatt landar runt 35 000–38 000 kr/mån beroende på exakt grundlön och om du jobbar jour. Tänk på att bostadskostnader i Stockholm också är väsentligt högre, så reallönen behöver vägas mot hyra.
Vad är lägsta lönen för AT-läkare enligt kollektivavtal?
Sveriges Läkarförbunds kollektivavtal med SKR sätter en miniminivå för AT-läkare på cirka 42 000–43 000 kr/mån för 2025, beroende på landsting. Det här är botten – ingen arbetsgivare får betala mindre utan att bryta mot avtalet. I praktiken erbjuder de flesta något högre för att attrahera och behålla läkare. Om du får ett erbjudande under 42 000 kr, kontakta Läkarförbundet direkt eftersom det kan vara avtalsstridigt. Observera att jourtillägg, OB-ersättning och andra förmåner kommer utöver denna baslön.
Hur beräknas jourersättning för AT-läkare?
Jourersättning består av två delar: ett grundtillägg per jourtimme (ofta 50–100 kr/timme) plus förhöjd timlön för obekväm arbetstid (kvällar, nätter, helger). När du jobbar jour får du din ordinarie timlön multiplicerad med en OB-faktor – till exempel 1,5× för kvällar och 2× för nätter och helger. Om din ordinarie timlön är 280 kr (baserat på 48 000 kr/mån) blir timlönen under nattjour 560 kr plus jourtillägget. En typisk helgnatt ger därför totalt 600–700 kr/timme. Exakt ersättning varierar mellan landsting, så läs ditt avtal noga.
Skiljer sig AT-läkarlönen mellan privat och offentlig sektor?
Ja, men skillnaden är mindre än många tror. Privata vårdgivare kan erbjuda något högre grundlön – ofta 2 000–5 000 kr mer i månaden – för att konkurrera med offentliga landsting. Däremot har offentliga arbetsgivare ofta bättre pensionsvillkor, tryggare anställningar och fler fortbildningsmöjligheter. Privat sektor kan också ha mer flexibla arbetstider, men i gengäld färre kollegor och ibland högre arbetsbelastning per läkare. För AT-läkare som prioriterar trygghet och utbildning är offentligt ofta bättre; om du vill tjäna snabbare kan privat vara ett alternativ under en period.
Hur påverkas lönen om man jobbar deltid som AT-läkare?
AT-läkare kan jobba deltid, men det påverkar både bruttolön och din karriärprogression. Om du jobbar 75 % får du proportionellt 75 % av heltidslönen – alltså cirka 34 000–40 000 kr/mån brutto. Det viktiga att veta är att AT-tjänsten förlängs i tid: istället för 18 månader heltid tar det 24 månader om du jobbar 75 %. Det kan fördröja din väg till ST-läkare och specialist, vilket innebär att du stannar på lägre lön längre. Deltid kan vara rimligt av familje- eller hälsoskäl, men ekonomiskt kostar det dig både nu och i framtiden genom fördröjd löneutveckling.
Kan man som AT-läkare tjäna extra genom privata sidouppdrag?
Ja, många AT-läkare tar extra jobb via bemanningsföretag eller privata kliniker på helger och kvällar. Timlönen för dessa uppdrag ligger ofta högre – 500–800 kr/timme – vilket gör att du kan öka din månadsinkomst rejält. Men det finns två risker: För det första kan din huvudarbetsgivare ha regler om bisysslor som kräver godkännande, särskilt om det är inom samma specialitet. För det andra kan överarbete leda till utbrändhet och sämre prestation i din ordinarie AT-tjänst, vilket i slutändan kan försena din legitimation eller specialistexamen. Om du gör det, håll det till max 1–2 extrapass per månad och informera alltid din chef.
Inga kommentarer än