Vad du kan förvänta dig att tjäna som nyexaminerad läkare 2025
Kort svar: Det finns ingen aktuell, offentligt belagd nationell ingångslön för nyexaminerade läkare. SCB:s genomsnittliga månadslön 2025 var 41 700 kronor för AT-läkare, 58 900 kronor för ST-läkare och 98 000 kronor för specialistläkare. Det är medellöner för hela respektive grupp – inte garanterade ingångslöner. Enligt SCB:s lönestatistik för läkare sätts ingångslönen lokalt. Efter det nya sexåriga läkarprogrammet är BT eller integrerad BT en del av den nya vägen mot specialistkompetens, medan AT fortfarande gäller för läkare som utbildas enligt äldre bestämmelser.
Det här är ingen fluff-guide. Du får siffrorna, förstår karriärstegen, lär dig förhandla utan att trampa snett, och vet vad du faktiskt kan påverka. Inga överdrifter, inga tomma råd – bara det du behöver veta för att navigera dina första år som läkare.
Vad tjänar en läkare i Sverige?
Här är de senaste jämförbara genomsnitten från SCB, uttryckta som bruttolön per månad före skatt:
| Karriärsteg | Genomsnittslön 2025 | Vad siffran betyder |
|---|---|---|
| AT-läkare | 41 700 kr | SCB:s genomsnitt, inte nationell ingångslön |
| ST-läkare | 58 900 kr | Genomsnitt för ST-läkare |
| Specialistläkare | 98 000 kr | Genomsnitt för flera specialiteter och erfarenhetsnivåer |
| Övriga läkare | 55 900 kr | SCB-kategori som inte automatiskt betyder underläkare |
SCB publicerar inte separata nationella ingångslöner för nyexaminerade läkare, AT-läkare, BT-läkare eller underläkare. För en lokal jämförelse kan du använda Läkarförbundets medlemsinloggade Saco Lönesök, som bland annat visar lön efter sektor, examensår och första jobbets ingångslön.
Underläkare lön: vad visar statistiken?
Det finns ingen separat, aktuell nationell ingångslön för underläkare i de offentliga SCB-uppgifterna. SCB:s kategori ”övriga läkare” hade en genomsnittlig bruttolön på 55 900 kronor per månad 2025, men kategorin betyder inte automatiskt underläkare och ska därför inte användas som en individuell lön för en nyexaminerad. För en faktisk ingångslön behöver du jämföra det lokala erbjudandet med uppgifter från arbetsgivaren eller Läkarförbundets Saco Lönesök.
Ingångslön och AT-fas: vad du verkligen tjänar
AT-läkare lönestatistik 2025
En AT-läkare (allmäntjänstgöring) är en nyexaminerad läkare som genomgår sin 18–21 månader långa introduktion i sjukvården. Under den här perioden roterar du mellan olika specialiteter och bygger din medicinska bredd. Enligt sammanställningar baserade på SCB-data och kollektivavtal ligger ingångslönen för AT-läkare från cirka 65 900 kr per månad i många regioner under 2025.
Men samma siffra varierar. Arbetslivsinstitutet uppskattar en generell AT-medellön kring 52 950 kr, vilket sannolikt reflekterar äldre data eller regioner med lägre lönelägen. Skillnaden är inte en slump – den beror på tre stora faktorer:
- Arbetsgivare och kollektivavtal: SKR (Sveriges kommuner och regioner) och Sobona har olika lönenivåer. Statliga arbetsgivare och vissa privata aktörer kan ligga högre.
- Region: Stockholm, Göteborg och Uppsala har generellt högre ingångslöner än glesbygdsregioner, även om skillnaderna inte är enorma i AT-fasen.
- Jourtillägg och övertid: Baslönen är en sak, men OB-tillägg (obekväm arbetstid) och jourer kan lägga på 5 000–15 000 kr extra per månad beroende på schema.
Faktorer som påverkar din lön direkt
Du har inte jättemycket utrymme att påverka baslönen som AT-läkare – de flesta anställningar följer kollektivavtalets miniminivåer. Men det finns några saker du faktiskt kan styra:
- Val av arbetsplats: Universitetssjukhus och vissa privata vårdgivare betalar ofta bättre än mindre regionsjukhus, särskilt om de konkurrerar om kompetens.
- Förhandling vid anställning: Ja, även som AT-läkare kan du förhandla – särskilt om du har meriterande erfarenhet (forskning, internationell tjänstgöring, språkkunskaper). Fler förhandlingstips längre ner.
- Jourcyklerna: Vissa tjänster är jourtunga, vilket ger högre totallön men också hårdare schema. Var medveten om trade-offen.
Kollektivavtal och miniminivåer
Sveriges Läkarförbund har förhandlat fram nya läkaravtal för 2025 som innebär löneökningar för alla steg, inklusive AT-läkare. Avtalen ger ingen fast ingångslön (den sätts ofta lokalt), men de garanterar en miniminivå och årliga lönerevideringar. Om din arbetsgivare erbjuder under kollektivavtalets nivå – ifrågasätt det direkt med facket.
| Karriärsteg | Uppskattad medellön 2025 (kr/mån) | Anmärkning |
|---|---|---|
| AT-läkare | 52 950–65 900 | Exkl. jourtillägg; varierar per region |
| ST-läkare (specialist i utbildning) | 60 000–75 000 | Högre baslön, ofta fler jourer |
| Specialistläkare (färdig) | 93 600 | Medel enligt SCB 2024-data |
| Överläkare/seniorkonsult | 100 000–120 000+ | Beroende på specialitet och arbetsgivare |
Löneutveckling från AT till specialist
Övergång från AT till ST
Utbildningsvägen beror på vilka bestämmelser du omfattas av. AT är fortfarande relevant för läkare som utbildas enligt äldre regler, medan BT ingår i den nya specialisttjänstgöringen eller kan genomföras fristående. För läkare som utbildas enligt den nya ST-föreskriften är specialisttjänstgöringen förlängd från fem år till 5,5 år, enligt Socialstyrelsen. SCB:s genomsnitt 2025 var 58 900 kronor för ST-läkare och 41 700 kronor för AT-läkare, men skillnaden mellan grupperna ska inte tolkas som ett garanterat lönelyft för varje individ.
Enligt Allaloner.se:s sammanställning av SCB-data ligger medellönen för läkare generellt på 93 600 kr per månad 2025, men det är viktigt att förstå att den siffran inkluderar alla karriärsteg – från AT till seniorkonsulter. Som ST-läkare hamnar du alltså någonstans mittemellan AT och specialist, och din lön ökar stegvis varje år du går vidare i programmet.
Medellöner per karriärsteg och årliga ökningar
Du kan inte förvänta dig att gå från 60 000 till 80 000 kr, men du kan absolut påverka startlönen med några tusen kronor om du förbereder dig rätt.
Läkarlöner följer en relativt linjär uppåtgående kurva – inte revolutionerande, men stabil. Årliga löneökningar under ST-åren ligger ofta på 3–5 %, beroende på inflation och kollektivavtalsförhandlingar. När du väl tar din specialistkompetens kliver du upp till medellönenivån på cirka 93 600 kr, och därifrån kan du förhandla dig högre baserat på erfarenhet, efterfrågan inom specialiteten och arbetsgivare.
Vissa specialiteter är mer efterfrågade och har historiskt högre löner. Kirurgi, akutsjukvård och anestesi betalar ofta bättre än primärvård eller vissa inre medicinska grenar – inte för att det ena är viktigare, utan för att konkurrensen om kompetensen är hårdare.
Löneförhandlingstips för nyexaminerade läkare
Förberedelser inför samtalet
De flesta AT-läkare tror att de inte kan förhandla lön. Det är fel. Du kan inte förvänta dig att gå från 60 000 till 80 000 kr, men du kan absolut påverka startlönen med några tusen kronor om du förbereder dig rätt. Här är vad som funkar:
- Ta reda på regionens löneläge: Ring Läkarförbundet och fråga vad andra AT-läkare får på just den arbetsplatsen. Det ger dig en utgångspunkt.
- Samla dina meriter: Har du publicerat forskning? Varit ordförande i medicinska föreningen? Jobbat utomlands? Det är argument. Skriv ner dem före samtalet.
- Öva på att säga siffran högt: Det låter bagatelliskt, men många tappar mod när de ska säga ”Jag tänker mig en ingångslön på 66 000 kr”. Öva på en kompis först.
Vanliga misstag som kostar dig pengar
Här är de vanligaste sätten nyexaminerade läkare förstör sina egna förhandlingar:
- Acceptera första budet direkt: Om arbetsgivaren säger ”Vi erbjuder 58 000 kr”, svara inte ”Ja tack” på studs. Säg ”Tack, jag ska fundera på det” och kom tillbaka med en motfråga.
- Jämföra med andra yrken: ”Men ingenjörer tjänar ju mer!” Det är irrelevant i förhandlingen. Håll dig till läkarmarknaden.
- Förhandla enbart om baslön: Kolla också pension, fortbildningsdagar, ersättning för konferenser och schemaflexibilitet. Ibland är det lättare för arbetsgivaren att ge dig 5 extra utbildningsdagar än 2 000 kr mer i månaden.
- Vara otydlig om vad du vill: ”Jag hoppas på en bra lön” är meningslöst. Säg en konkret siffra.
Exempel på argument som funkar
Du behöver inte vara aggressiv, men du ska vara tydlig. Här är formuleringar som faktiskt biter:
- ”Jag har sett att medellönen för AT-läkare i regionen ligger på 64 000 kr. Med min bakgrund inom forskning och min erfarenhet från Karolinska tänker jag mig en ingångslön på 66 000 kr.”
- ”Jag är mycket intresserad av tjänsten, men jag skulle behöva ligga närmare 65 000 kr för att det ska bli rätt för mig.”
- ”Kan vi diskutera möjligheten att revidera lönen efter sex månader om jag levererar enligt plan?”
Notera tonen: lugn, saklig, inte bönfallande. Du frågar inte om lov – du förhandlar.
Regionala och sektorskillnader
Löneskillnader mellan storstäder och glesbygd
Stockholm, Göteborg och Malmö har generellt högre ingångslöner för AT-läkare än mindre regioner – skillnaden kan vara 3 000–8 000 kr i månaden. Men kom ihåg: boendekostnaderna äter upp mycket av den skillnaden. En AT-läkare i Uppsala kan tjäna 62 000 kr och bo billigt, medan en kollega i Stockholm tjänar 68 000 kr men betalar 15 000 kr för en etta.
Glesbygd och mindre regioner försöker ibland locka med bostadsbidrag, billigare boende eller andra förmåner för att kompensera lägre lön. Räkna alltid på nettot efter hyra och levnadskostnader – inte bara bruttolönen.
Privat vs offentlig sektor
Majoriteten av AT- och ST-tjänster finns inom offentlig vård (regioner och landsting). Privata vårdgivare erbjuder färre grundutbildningstjänster, men när de gör det är lönerna ofta något högre – särskilt om de konkurrerar om kompetens i storstadsregioner. Nackdelen kan vara mindre strukturerad handledning och smalare erfarenhetsbredd under AT.
En AT-läkare (allmäntjänstgöring) är en nyexaminerad läkare som genomgår sin 18–21 månader långa introduktion i sjukvården.
Efter specialistexamen öppnar den privata sektorn sig mer, och där kan löneskillnaderna bli betydande – särskilt inom kirurgi, röntgen och psykiatri.
Framtidsprognos och råd för din karriär
Vad kan du förvänta dig 2026 och framåt?
Läkarlönerna i Sverige har legat relativt still under det senaste decenniet jämfört med andra akademiska yrken, vilket Läkartidningen uppmärksammat i debattartiklar. Men de nya avtalen för 2025 innebär lönelyft, och trenden pekar uppåt – inte minst för att sjukvården kämpar med att behålla personal.
Förväntningarna för 2026 är fortsatta höjningar på 3–4 % årligen, och en medellön för specialistläkare som kan närma sig 100 000 kr i snitt. För dig som AT-läkare innebär det att din ingångslön förmodligen kommer ligga kring 66 000–70 000 kr om trenden håller i sig.
Konkreta karriärtips för nyexaminerade
Här är vad du faktiskt kan göra för att maximera din löneutveckling och trivsel under de första åren:
- Välj ST-program strategiskt: Förälska dig inte i en specialitet bara för att den är populär. Kolla efterfrågan, livsstil och löneutveckling – och väg det mot vad du faktiskt vill jobba med i 30 år.
- Bygg nätverk tidigt: Kollegor som respekterar dig kommer att rekommendera dig till bättre tjänster och ge dig insyn i var lönerna faktiskt ligger. Nätverket är din bästa källa till information.
- Dokumentera dina meriter löpande: Varje publikation, varje kurs, varje uppdrag. När du ska förhandla om tre år har du ett CV som backar upp dig.
- Var inte rädd för att byta arbetsgivare: Lojalitet är fint, men de största lönesprången kommer ofta när du byter jobb – inte när du sitter kvar och hoppas på årliga höjningar på 2 %.
Vanliga frågor om lön för nyexaminerade läkare
Hur mycket tjänar en AT-läkare 2025?
SCB:s genomsnittliga månadslön för AT-läkare var 41 700 kronor 2025. Det är inte samma sak som ingångslön: SCB har ingen offentlig nationell statistik över ingångslöner för läkare. Grundlönen och villkoren kan därför skilja sig mellan arbetsgivare och lokala avtal. Jourtillägg, OB och övertid kan påverka den totala ersättningen, men något aktuellt nationellt belopp för nyexaminerade AT-läkare är inte belagt i de tillgängliga källorna.
Kan man förhandla lön som nyexaminerad läkare?
Ja, absolut. Även om de flesta AT-tjänster följer kollektivavtalets miniminivåer finns det utrymme att förhandla – särskilt om du har meriter som forskning, internationell erfarenhet eller specialkompetenser. Förbered dig genom att ta reda på regionens löneläge via Läkarförbundet, samla dina argument och var konkret med vilken siffra du vill ha. Många arbetsgivare har viss flexibilitet, särskilt om de konkurrerar om kompetens. Räkna också in förmåner som fortbildningsdagar och pensionsvillkor i förhandlingen.
Vad är skillnaden i lön mellan AT-läkare och ST-läkare?
ST-läkare (specialist i utbildning) tjänar generellt 10 000–15 000 kr mer per månad än AT-läkare. Medellönen för en ST-läkare ligger kring 60 000–75 000 kr beroende på hur långt du har kommit i ST-programmet och vilken specialitet du utbildar dig inom. Lönen stiger gradvis under de 5–6 åren som ST-tjänsten pågår, och när du tar din specialistexamen kliver du upp till cirka 93 600 kr i medellön enligt SCB-data från 2024.
Efter din AT-tjänst söker du dig vidare till en ST-tjänst (specialisttjänstgöring), där du under 5–6 år utbildar dig inom en vald specialitet.
Vilka regioner betalar bäst för nyexaminerade läkare?
Stockholm, Göteborg och Uppsala har historiskt de högsta ingångslönerna för AT-läkare, ofta 3 000–8 000 kr mer per månad än mindre regioner. Men tänk på att levnadskostnaderna, särskilt boende, är mycket högre i storstäderna. Vissa glesbygdsregioner kompenserar lägre lön med bostadsbidrag, billigare hyror eller rekryteringsbonusar. Räkna alltid på nettot efter fasta kostnader, inte bara bruttolönen, när du väljer var du vill arbeta.
Hur påverkar jourtillägg AT-läkarens totallön?
Jourtillägg och OB-ersättning (obekväm arbetstid) kan vara en stor del av din totallön som AT-läkare. Beroende på hur jourtunga dina rotationer är kan du få 5 000–15 000 kr extra per månad. Nattjourer, helgjourer och beredskapsjourer ersätts enligt kollektivavtal, och vissa specialiteter (till exempel akutsjukvård och anestesi) har fler jourer än andra. Tänk på att jourtunga scheman också innebär hårdare arbetstider – det är en trade-off mellan högre lön och livskvalitet.
Vad händer med lönen när man blir specialistläkare?
När du tar din specialistexamen efter ST-programmet kliver du upp till en medellön på cirka 93 600 kr per månad enligt senaste SCB-statistik. Därifrån kan lönen fortsätta stiga beroende på specialitet, efterfrågan, arbetsgivare och din förmåga att förhandla. Vissa specialiteter som kirurgi, akutsjukvård och radiologi betalar ofta bättre än andra, och privata vårdgivare kan erbjuda betydligt högre löner än offentlig sektor. Överläkare och seniorkonsulter kan nå 100 000–120 000 kr eller mer, särskilt i konkurrensutsatta regioner.
Vad den här sidan inte svarar på. Förutsättningarna varierar med hus, ålder och material, och vi har inte mätt ditt fall. Använd sidan för att förstå vad som avgör, inte som ett facit för din egen situation.