Nyexaminerad läkare lön 2025 – 52 000–66 000 kr

Vad du kan förvänta dig att tjäna som nyexaminerad läkare 2025

Du har kommit igenom sex år på läkarprogrammet, klarat tentor och otaliga kliniska rotationer. Nu står du inför AT-tjänsten och den första riktiga lönen. Kort svar: ingångslönen för en AT-läkare i Sverige ligger på ungefär 52 000–66 000 kr i månaden beroende på arbetsgivare, region och kollektivavtal. Det är en bit under specialisternas medellön på 93 600 kr, men det är samtidigt starten på en karriär där löneutvecklingen är relativt förutsägbar om du vet hur systemet fungerar.

Det här är ingen fluff-guide. Du får siffrorna, förstår karriärstegen, lär dig förhandla utan att trampa snett, och vet vad du faktiskt kan påverka. Inga överdrifter, inga tomma råd – bara det du behöver veta för att navigera dina första år som läkare.

Ingångslön och AT-fas: vad du verkligen tjänar

AT-läkare lönestatistik 2025

En AT-läkare (allmäntjänstgöring) är en nyexaminerad läkare som genomgår sin 18–21 månader långa introduktion i sjukvården. Under den här perioden roterar du mellan olika specialiteter och bygger din medicinska bredd. Enligt sammanställningar baserade på SCB-data och kollektivavtal ligger ingångslönen för AT-läkare från cirka 65 900 kr per månad i många regioner under 2025.

Men samma siffra varierar. Arbetslivsinstitutet uppskattar en generell AT-medellön kring 52 950 kr, vilket sannolikt reflekterar äldre data eller regioner med lägre lönelägen. Skillnaden är inte en slump – den beror på tre stora faktorer:

• Arbetsgivare och kollektivavtal: SKR (Sveriges kommuner och regioner) och Sobona har olika lönenivåer. Statliga arbetsgivare och vissa privata aktörer kan ligga högre.
• Region: Stockholm, Göteborg och Uppsala har generellt högre ingångslöner än glesbygdsregioner, även om skillnaderna inte är enorma i AT-fasen.
• Jourtillägg och övertid: Baslönen är en sak, men OB-tillägg (obekväm arbetstid) och jourer kan lägga på 5 000–15 000 kr extra per månad beroende på schema.

Faktorer som påverkar din lön direkt

Du har inte jättemycket utrymme att påverka baslönen som AT-läkare – de flesta anställningar följer kollektivavtalets miniminivåer. Men det finns några saker du faktiskt kan styra:

• Val av arbetsplats: Universitetssjukhus och vissa privata vårdgivare betalar ofta bättre än mindre regionsjukhus, särskilt om de konkurrerar om kompetens.
• Förhandling vid anställning: Ja, även som AT-läkare kan du förhandla – särskilt om du har meriterande erfarenhet (forskning, internationell tjänstgöring, språkkunskaper). Fler förhandlingstips längre ner.
• Jourcyklerna: Vissa tjänster är jourtunga, vilket ger högre totallön men också hårdare schema. Var medveten om trade-offen.

Kollektivavtal och miniminivåer

Sveriges Läkarförbund har förhandlat fram nya läkaravtal för 2025 som innebär löneökningar för alla steg, inklusive AT-läkare. Avtalen ger ingen fast ingångslön (den sätts ofta lokalt), men de garanterar en miniminivå och årliga lönerevideringar. Om din arbetsgivare erbjuder under kollektivavtalets nivå – ifrågasätt det direkt med facket.

Löneutveckling från AT till specialist

Övergång från AT till ST

Efter din AT-tjänst söker du dig vidare till en ST-tjänst (specialisttjänstgöring), där du under 5–6 år utbildar dig inom en vald specialitet. Här händer det första riktiga lönesprånget. En ST-läkare tjänar i snitt 10 000–15 000 kr mer i månaden än en AT-läkare, och lönen fortsätter stiga gradvis under ST-åren.

Enligt Allaloner.se:s sammanställning av SCB-data ligger medellönen för läkare generellt på 93 600 kr per månad 2025, men det är viktigt att förstå att den siffran inkluderar alla karriärsteg – från AT till seniorkonsulter. Som ST-läkare hamnar du alltså någonstans mittemellan AT och specialist, och din lön ökar stegvis varje år du går vidare i programmet.

Medellöner per karriärsteg och årliga ökningar

Läkarlöner följer en relativt linjär uppåtgående kurva – inte revolutionerande, men stabil. Årliga löneökningar under ST-åren ligger ofta på 3–5 %, beroende på inflation och kollektivavtalsförhandlingar. När du väl tar din specialistkompetens kliver du upp till medellönenivån på cirka 93 600 kr, och därifrån kan du förhandla dig högre baserat på erfarenhet, efterfrågan inom specialiteten och arbetsgivare.

Vissa specialiteter är mer efterfrågade och har historiskt högre löner. Kirurgi, akutsjukvård och anestesi betalar ofta bättre än primärvård eller vissa inre medicinska grenar – inte för att det ena är viktigare, utan för att konkurrensen om kompetensen är hårdare.

Löneförhandlingstips för nyexaminerade läkare

Förberedelser inför samtalet

De flesta AT-läkare tror att de inte kan förhandla lön. Det är fel. Du kan inte förvänta dig att gå från 60 000 till 80 000 kr, men du kan absolut påverka startlönen med några tusen kronor om du förbereder dig rätt. Här är vad som funkar:

• Ta reda på regionens löneläge: Ring Läkarförbundet och fråga vad andra AT-läkare får på just den arbetsplatsen. Det ger dig en utgångspunkt.
• Samla dina meriter: Har du publicerat forskning? Varit ordförande i medicinska föreningen? Jobbat utomlands? Det är argument. Skriv ner dem före samtalet.
• Öva på att säga siffran högt: Det låter bagatelliskt, men många tappar mod när de ska säga ”Jag tänker mig en ingångslön på 66 000 kr”. Öva på en kompis först.

Vanliga misstag som kostar dig pengar

Här är de vanligaste sätten nyexaminerade läkare förstör sina egna förhandlingar:

• Acceptera första budet direkt: Om arbetsgivaren säger ”Vi erbjuder 58 000 kr”, svara inte ”Ja tack” på studs. Säg ”Tack, jag ska fundera på det” och kom tillbaka med en motfråga.
• Jämföra med andra yrken: ”Men ingenjörer tjänar ju mer!” Det är irrelevant i förhandlingen. Håll dig till läkarmarknaden.
• Förhandla enbart om baslön: Kolla också pension, fortbildningsdagar, ersättning för konferenser och schemaflexibilitet. Ibland är det lättare för arbetsgivaren att ge dig 5 extra utbildningsdagar än 2 000 kr mer i månaden.
• Vara otydlig om vad du vill: ”Jag hoppas på en bra lön” är meningslöst. Säg en konkret siffra.

Exempel på argument som funkar

Du behöver inte vara aggressiv, men du ska vara tydlig. Här är formuleringar som faktiskt biter:

• ”Jag har sett att medellönen för AT-läkare i regionen ligger på 64 000 kr. Med min bakgrund inom forskning och min erfarenhet från Karolinska tänker jag mig en ingångslön på 66 000 kr.”
• ”Jag är mycket intresserad av tjänsten, men jag skulle behöva ligga närmare 65 000 kr för att det ska bli rätt för mig.”
• ”Kan vi diskutera möjligheten att revidera lönen efter sex månader om jag levererar enligt plan?”

Notera tonen: lugn, saklig, inte bönfallande. Du frågar inte om lov – du förhandlar.

Regionala och sektorskillnader

Löneskillnader mellan storstäder och glesbygd

Stockholm, Göteborg och Malmö har generellt högre ingångslöner för AT-läkare än mindre regioner – skillnaden kan vara 3 000–8 000 kr i månaden. Men kom ihåg: boendekostnaderna äter upp mycket av den skillnaden. En AT-läkare i Uppsala kan tjäna 62 000 kr och bo billigt, medan en kollega i Stockholm tjänar 68 000 kr men betalar 15 000 kr för en etta.

Glesbygd och mindre regioner försöker ibland locka med bostadsbidrag, billigare boende eller andra förmåner för att kompensera lägre lön. Räkna alltid på nettot efter hyra och levnadskostnader – inte bara bruttolönen.

Privat vs offentlig sektor

Majoriteten av AT- och ST-tjänster finns inom offentlig vård (regioner och landsting). Privata vårdgivare erbjuder färre grundutbildningstjänster, men när de gör det är lönerna ofta något högre – särskilt om de konkurrerar om kompetens i storstadsregioner. Nackdelen kan vara mindre strukturerad handledning och smalare erfarenhetsbredd under AT.

Efter specialistexamen öppnar den privata sektorn sig mer, och där kan löneskillnaderna bli betydande – särskilt inom kirurgi, röntgen och psykiatri.

Framtidsprognos och råd för din karriär

Vad kan du förvänta dig 2026 och framåt?

Läkarlönerna i Sverige har legat relativt still under det senaste decenniet jämfört med andra akademiska yrken, vilket Läkartidningen uppmärksammat i debattartiklar. Men de nya avtalen för 2025 innebär lönelyft, och trenden pekar uppåt – inte minst för att sjukvården kämpar med att behålla personal.

Förväntningarna för 2026 är fortsatta höjningar på 3–4 % årligen, och en medellön för specialistläkare som kan närma sig 100 000 kr i snitt. För dig som AT-läkare innebär det att din ingångslön förmodligen kommer ligga kring 66 000–70 000 kr om trenden håller i sig.

Konkreta karriärtips för nyexaminerade

Här är vad du faktiskt kan göra för att maximera din löneutveckling och trivsel under de första åren:

• Välj ST-program strategiskt: Förälska dig inte i en specialitet bara för att den är populär. Kolla efterfrågan, livsstil och löneutveckling – och väg det mot vad du faktiskt vill jobba med i 30 år.
• Bygg nätverk tidigt: Kollegor som respekterar dig kommer att rekommendera dig till bättre tjänster och ge dig insyn i var lönerna faktiskt ligger. Nätverket är din bästa källa till information.
• Dokumentera dina meriter löpande: Varje publikation, varje kurs, varje uppdrag. När du ska förhandla om tre år har du ett CV som backar upp dig.
• Var inte rädd för att byta arbetsgivare: Lojalitet är fint, men de största lönesprången kommer ofta när du byter jobb – inte när du sitter kvar och hoppas på årliga höjningar på 2 %.

Vanliga frågor om lön för nyexaminerade läkare