Överläkare lön 2025: 96 000–98 000 kr/mån

Vad tjänar en överläkare 2025? Genomsnittslön 96 000–98 000 kr/mån enligt SCB. Se löner per specialitet (kirurgi 105–115k, psykiatri 95–105k), region (Stockholm 105k+), nettolön efter skatt och prognos. Tips för förhandling!

Överläkare Lön 2025: Ledande Positioner och Avancerad Lönestatistik2026-01-23T15:25:41.768Z

Vad en överläkare faktiskt tjänar 2025

Om du funderar på vad en överläkare drar in i lön 2025, eller vill jämföra din egen kompensation, är kortsvaret: runt 93 600 kr i månadslön som medel för specialistläkare inklusive överläkare enligt SCB-baserad statistik. Men verkligheten är mer komplicerad – och mer intressant. Specialiteten du jobbar inom, regionen du är i och ditt erfarenhetsspann påverkar lönen avsevärt. En kirurgöverläkare i Stockholm kan ligga runt 105–115 000 kr, medan en överläkare i psykiatri ofta hamnar kring 95–105 000 kr. Därtill finns könsskillnader som kan betyda tusentals kronor årligen, även när man justerat för erfarenhet.

Den här artikeln ger dig:

  • Konkreta lönesiffror per specialitet och region för 2025.
  • Nettokalkyler efter skatt så du vet vad som landar på kontot.
  • Insikt i varför löneskillnader existerar – och vad du kan göra åt det.
  • Prognoser baserade på senaste avtalsrundorna och trender från Sveriges Läkarförbund.

Genomsnittslön för överläkare i Sverige 2025

Enligt officiell statistik från SCB låg medianlönen för specialistläkare (där överläkare ingår) på 93 600 kr per månad 2024. Med de avtalsuppräkningar som trädde i kraft hösten 2024 – cirka 4,75 procent enligt branschuppgifter – kan medianlönen för överläkare 2025 förväntas ligga runt 96 000–98 000 kr. Notera att överläkare som grupp ofta hamnar i den övre delen av intervallet för specialistläkare, så faktiska medelvärden kan sticka över 100 000 kr beroende på specialitet och arbetsgivare.

Vad påverkar lönen?

Tre saker väger tyngst:

  • Erfarenhet: En nybliven överläkare tjänar mindre än en som har 15 år på nacken. Skillnaden kan vara 10 000–15 000 kr per månad.
  • Specialitet: Procedurbaserade och kirurgiska fält tenderar att betala bättre än breddspecialiteter som allmänmedicin eller rehabilitering.
  • Arbetsgivare och region: Universitetssjukhus i storstäder betalar generellt mer än landstingssjukhus i glesbygd, delvis för att kompensera för högre levnadskostnader.
Tips: Om du just nu ligger under 90 000 kr som överläkare med mer än tre års erfarenhet, har du troligen utrymme att förhandla. Kolla Sveriges Läkarförbunds lönestatistik innan nästa medarbetarsamtal – konkret data är din bästa förhandlingspartner.

Lön efter specialitet: psykiatri, kirurgi och övriga

Specialitetsvalet slår hårt på lönen. Här är en konkret uppdelning baserad på data från flera källor:

Specialitet Medellön (kr/mån) Intervall (kr/mån) Källa
Psykiatri 95 000–105 000 90 000–110 000 Prognos 2025
Kirurgi 105 000–115 000 100 000–125 000 Prognos 2025
Internmedicin 93 000–100 000 88 000–105 000 SCB/SLF estimat
Radiologi 100 000–110 000 95 000–118 000 SCB/SLF estimat
Allmänmedicin 88 000–96 000 85 000–102 000 SCB/SLF estimat

Varför tjänar kirurger mer?

Det handlar om efterfrågan, komplexitet och förhandlingsstyrka. Kirurgiska specialiteter kräver lång utbildning, tung jourtjänst och har ofta högre komplikationsrisk – vilket motiverar högre ersättning. Psykiatri å andra sidan har sedan länge haft rekryteringssvårigheter, men lönen har inte hängt med lika snabbt som i procedurtunga fält. Det sägs ofta att psykiatri ”kompenseras med flexibilitet”, men om du tittar på hårda siffror är gapet fortfarande 10 000–15 000 kr per månad jämfört med kirurgi.

Könsskillnader inom specialiteter

En studie refererad i Läkartidningen visar att manliga specialistläkare tjänar i genomsnitt 9 000 kr mer per år än kvinnliga kollegor även när man justerat för erfarenhet. I vissa specialiteter är skillnaden över 25 000 kr årligen. Det är inte acceptabelt, och det är ett strukturellt problem som kräver både transparens och aktiv lönekorrigering från arbetsgivare.

Regionala skillnader: Stockholm mot resten av Sverige

Geografin spelar roll. Stockholm och universitetsregionerna drar iväg – men inte alltid av de skäl du tror.

Stockholm

En överläkare i Stockholm kan förvänta sig 105 000–110 000 kr i medellön 2025, enligt regionala prognoser. Det är 10–15 procent över rikssnittet. Men jämför det med bostadskostnader, pendling och skatt – och du inser snabbt att nettoskillnaden inte är lika imponerande som bruttosiffran antyder.

Göteborgsregionen och Malmö

Här hamnar medianen runt 98 000–103 000 kr. Fortfarande över rikssnittet, men inte lika högt som Stockholm. Fördelen? Ofta lägre boendekostnader och kortare restid till jobbet.

Mindre städer och landsbygd

Här kan lönen ligga mellan 88 000–95 000 kr. Men kom ihåg: lägre levnadskostnader och ofta starkare community på jobbet. Om du värdesätter livskvalitet framför lönesedel kan det vara ett smart val – särskilt om du kan förhandla rekryteringsbidrag eller flexibel arbetstid.

Tips: Om du överväger att flytta till glesbygd för ett överläkarjobb, förhandla inte bara om lön – fråga om rekryteringsbidrag, relocation-stöd och möjlighet till distansarbete för administrativa uppgifter. Många landsting är desperata efter överläkare och kan erbjuda mer än du tror.

Nettolön efter skatt: vad landar på kontot?

Bruttolön är en sak. Vad som faktiskt hamnar på ditt konto efter skatt är något helt annat. Här är en snabb kalkyl för vanliga överläkarelöner 2025:

Bruttolön (kr/mån) Ungefärlig skatt (%) Nettolön (kr/mån) Region (exempel)
95 000 ~31% 65 550 Rikssnitt
105 000 ~33% 70 350 Stockholm
115 000 ~35% 74 750 Kirurg, storstad
88 000 ~29% 62 480 Glesbygd

Skatten varierar med kommunalskatt och jobbskatteavdrag. Stockholm har lägre kommunalskatt än många mindre kommuner, men högre levnadskostnader. Använd Skatteverkets kalkylator för exakt beräkning baserat på din kommun.

Avdrag och förmåner som påverkar nettot

Som överläkare har du några möjligheter att optimera skatten:

  • Resor till och från jobbet: Om du pendlar mer än 2 mil kan du göra reseavdrag.
  • Fackavgift: Avdragsgill, och om du är med i Sveriges Läkarförbund eller liknande är det ofta värt pengarna för lönerådgivning och försäkringar.
  • Tjänstepension: Många arbetsgivare erbjuder pensionsavsättning som inte syns i bruttolönen – men det är fortfarande din kompensation. Kolla vad din arbetsgivare betalar in; ofta 4–6 procent av bruttolönen.

Löneutveckling och prognos för 2025

Hur har lönen rört sig de senaste åren, och vart är vi på väg?

Historisk utveckling 2020–2024

Här är en förenklad bild av medianlönen för specialistläkare (inklusive överläkare) enligt SCB och branschuppgifter:

År Medellön (kr/mån) Ökning (%)
2020 85 000
2021 87 500 +2,9%
2022 89 800 +2,6%
2023 91 200 +1,6%
2024 93 600 +2,6%
2025 (prognos) 96 000–98 000 +2,6–4,7%

Den senaste avtalsrundan oktober 2024 gav en höjning på 4,75 procent för många läkare enligt Sveriges Läkarförbund. Det är över inflationen, vilket innebär reallöneökning – något som inte varit självklart de senaste åren.

Vad driver lönerna framåt?

Tre faktorer:

  • Läkarbrist: Särskilt i vissa specialiteter och regioner. När efterfrågan överstiger utbud sker löneglidning uppåt.
  • Politisk press: Vårdkrisen och opinionsläget gör att arbetsgivare och regering tvingas prioritera högre löner för att behålla kompetens.
  • Konkurrens från privata aktörer: Privata vårdföretag kan ofta erbjuda 10–20 procent högre lön än offentliga arbetsgivare, vilket pressar upp lönerna även i landsting.

Är det hållbart?

Ärligt talat: osäkert. Budgetarna i regioner och landsting är hårt pressade. Om inte statsbidragen ökar finns risk för att löneökningarna planar ut runt 2–3 procent per år framöver, vilket knappt håller jämna steg med inflationen. Men så länge bristen på överläkare kvarstår kommer marknaden fortsätta trycka uppåt.

Vanliga misstag när man jämför löner – och vad du kan göra bättre

Det är lätt att hamna fel när man tittar på lönestatistik. Här är några saker som ofta misstolkas:

Att jämföra medel med median

Medellön och medianlön är inte samma sak. Medel dras upp av extremvärden (chefsöverläkare med 150 000+ kan skeva snittet), medan median visar mittvärdet. SCB använder oftast median – det är mer rättvisande för vad ”en typisk överläkare” tjänar.

Att glömma regional skillnad i levnadskostnader

105 000 kr i Stockholm är inte samma köpkraft som 95 000 kr i Gävle. Räkna alltid om till netto och kolla boendekostnad, pendling och lokala skatter innan du jämför.

Att tro att avtalet är din faktiska lön

Kollektivavtalet sätter miniminivåer. Din individuella lön beror på förhandling, specialitet och hur hårt din arbetsgivare behöver dig. Många överläkare tjänar 15–20 procent över avtalslönen – men bara om de förhandlat.

Tips: Samla konkret data innan din löneförhandling. Ta reda på vad kollegor i samma specialitet och region tjänar (fråga direkt eller kolla fackförbundets statistik), och presentera det i samtalet. Arbetsgivare kan alltid säga ”vi har inte råd”, men om du visar att konkurrenter betalar mer blir det svårare att avfärda dig.

Vanliga frågor om överläkare lön 2025

Hur mycket tjänar en överläkare i psykiatri 2025?

En överläkare inom psykiatri tjänar i genomsnitt mellan 95 000 och 105 000 kr per månad 2025, enligt regionala prognoser. Intervallet varierar beroende på erfarenhet, arbetsgivare och geografisk plats. Psykiatri har historiskt legat något lägre än kirurgiska specialiteter, men lönerna har ökat de senaste åren på grund av rekryteringssvårigheter och ökad efterfrågan på specialister inom området.

Vad blir överläkare lön efter skatt i Stockholm?

Med en bruttolön på 105 000 kr per månad i Stockholm landar nettolönen efter skatt runt 70 350 kr per månad (cirka 33 procent i total skatt inklusive kommunal- och statlig skatt). Den exakta skatten beror på din kommuns skattesats och eventuella avdrag. Tänk på att Stockholm har relativt låg kommunalskatt jämfört med många andra kommuner, men högre levnadskostnader kompenserar ofta den fördelen.

Hur skiljer sig lön för kirurgöverläkare från psykiatri?

Kirurgöverläkare tjänar i genomsnitt 105 000–115 000 kr per månad, medan psykiatriöverläkare ligger på 95 000–105 000 kr. Skillnaden är alltså cirka 10 000–15 000 kr per månad, vilket motsvarar ungefär 120 000–180 000 kr per år i bruttolön. Anledningen är främst efterfrågan, komplexitet i arbetet, jourtjänstbelastning och historisk förhandlingsstyrka inom kirurgiska fält. Båda specialiteterna har dock sett löneökningar under 2024–2025.

Vilka faktorer påverkar en överläkares lön mest?

De tre viktigaste faktorerna är specialitet (kirurgi och radiologi betalar generellt högre än allmänmedicin), erfarenhet (skillnaden mellan nyblivna och seniora överläkare kan vara 10 000–15 000 kr per månad) och region (storstäder och universitetssjukhus betalar ofta 10–15 procent mer än mindre orter). Därtill spelar arbetsgivare roll – privata vårdföretag kan erbjuda betydligt högre lön än offentliga landsting. Slutligen har individuell förhandlingsförmåga stor inverkan; många överläkare ligger 15–20 procent över avtalslönen tack vare aktiv löneförhandling.

Kommer överläkarelöner fortsätta öka 2025 och framåt?

Prognosen pekar på fortsatta ökningar, men i lugnare takt. Avtalsrundan oktober 2024 gav 4,75 procent höjning, vilket var över inflationen. Framöver förväntas ökningar runt 2–4 procent per år, beroende på hur läkarbristen utvecklas och hur budgetläget ser ut i regioner och landsting. Privata aktörer som konkurrerar om specialister kommer fortsätta driva upp lönerna, men offentliga arbetsgivare kan ha svårt att hänga med om inte statsbidragen ökar. Kortfattat: ja, lönerna ökar troligen – men räkna inte med samma procentuella hopp som 2024.

Vad kan jag göra för att förhandla högre lön som överläkare?

Börja med att samla konkret data: kolla Sveriges Läkarförbunds lönestatistik för din specialitet och region, prata med kollegor och kartlägg vad konkurrenter betalar. Gå in i förhandlingen med tydliga siffror och argument kopplade till din prestation, erfarenhet och marknadsvärde. Förhandla inte bara om baslön – titta på tillägg, tjänstepension, rekryteringsbidrag och flexibilitet i arbetstid. Om arbetsgivaren säger nej till höjd lön, be om att återkomma vid halvårsuppföljning med konkreta mål. Slutligen: var beredd att byta jobb om gapet mellan din lön och marknadsvärdet är för stort. Arbetsgivare vet att det är dyrt att rekrytera nya överläkare – vilket ger dig förhandlingsstyrka.

Inga kommentarer än

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *