OB-tillägg 2025: Beräkna och maximera din ersättning

OB-tillägg 2025: Komplett guide för att beräkna och maximera din ersättning

Obekväm arbetstid (OB) kan ge ett rejält tillskott till din lön. För många som jobbar kvällar, nätter och helger kan OB-tillägget utgöra 20-30% av den totala inkomsten. Med uppdaterade regler och ersättningsnivåer för 2025 blir det ännu viktigare att förstå hur du räknar ut din OB-ersättning korrekt. I denna guide får du lära dig allt om hur OB-tillägg fungerar, hur du beräknar det och hur du kan maximera din ersättning.

Vad är OB-tillägg och varför är det viktigt?

OB-tillägg är en extra ersättning du får när du arbetar på tider som anses vara obekväma, såsom kvällar, nätter, helger och storhelger. Tillägget är till för att kompensera för de sociala och hälsomässiga nackdelar som kan uppstå när du arbetar utanför normala kontorstider.

Enligt Unionen är OB-tillägg reglerat i de flesta kollektivavtal och kan variera beroende på bransch och arbetsgivare. För 2025 har många avtal uppdaterats med höjda ersättningsnivåer, vilket gör det extra viktigt att hålla sig informerad.

OB-tillägg 2025: Nya nivåer och uppdateringar

Flera branscher har fått uppdaterade OB-nivåer för 2025. Kommunalanställda har till exempel fått en löneökning på totalt 6,4% där OB-tilläggen också höjts, enligt uppgifter från Arbetet. Inom vården har OB-tilläggen ökat med cirka 3,4% från 1 april 2025 i HÖK/PAN-avtalen.

För lastbilschaufförer har Transportavtalets OB-ersättningar justerats uppåt för att motverka personalbrist, särskilt för natt- och helgarbete.

Grundprinciper för att räkna ut OB-tillägg

För att räkna ut ditt OB-tillägg behöver du känna till:

Din grundlön per timme (månadslön ÷ 165 för heltid)
Vilka tider du arbetat som berättigar till OB
Vilka procentsatser som gäller för olika tider enligt ditt avtal

Den grundläggande formeln är:

OB-tillägg = Grundlön per timme × OB-procent × Antal timmar

Steg-för-steg: Hur räknar man ut lön med OB?

Identifiera dina OB-tider – Gå igenom ditt schema och markera de tider som ger OB enligt ditt avtal
Ta reda på procentsatserna – Kolla i ditt kollektivavtal vilka procentsatser som gäller
Beräkna din timlön – Dela månadslönen med 165 (för heltid)
Beräkna OB-tillägget – Använd formeln ovan för varje period med OB
Summera alla OB-tillägg – Lägg ihop alla tillägg för perioden

Exempelberäkning av OB-tillägg

Låt oss säga att du har en månadslön på 30 000 kr, vilket ger en timlön på cirka 182 kr (30 000 ÷ 165).

Tid	OB-procent	Timmar	Beräkning	OB-tillägg
Vardagskväll (18-22)	25%	4	182 kr × 0,25 × 4	182 kr
Helgdag (lördag)	50%	8	182 kr × 0,50 × 8	728 kr
Natt (22-06)	40%	8	182 kr × 0,40 × 8	582 kr
Storhelg	100%	8	182 kr × 1,00 × 8	1 456 kr

Totalt OB-tillägg för exemplet ovan: 2 948 kr

Branschspecifika OB-tillägg 2025

OB-tilläggen varierar mellan olika branscher. Här är några exempel:

Kommunal (vård, omsorg)

Vardagskväll: 20-25% (från kl. 18:00)
Natt: 35-40% (från kl. 22:00)
Helg: 50-100%
Storhelg: Upp till 200%

För exakta tider och procentsatser, se Kommunals information om storhelgstillägg.

Transport (lastbilschaufförer)

Kvällstid: 20-30%
Helg: 50-70%
Natt: 40-50%

Enligt Assistanskoll finns detaljerade tabeller för olika kollektivavtal och branscher.

Tips för att maximera ditt OB-tillägg

Prioritera storhelger – Arbete under storhelger som jul, nyår och påsk ger ofta dubbel OB (100% eller mer)
Ta helgpass – Helgarbete ger generellt högre OB än kvällsarbete på vardagar
Se över ditt schema – Försök att optimera ditt schema så att du får så många OB-timmar som möjligt när det passar dig
Dokumentera noggrant – För noggrann dokumentation över dina arbetade timmar för att säkerställa korrekt ersättning
Förhandla om bättre villkor – Om du regelbundet arbetar på obekväma tider, använd detta som en förhandlingspunkt

Skatteaspekter och nettolön med OB

OB-tillägg är skattepliktiga precis som din vanliga lön. När du räknar ut hur mycket extra du får i handen behöver du ta hänsyn till skatten. För de flesta innebär det att runt 30-33% går till skatt, men den exakta procenten beror på din totala inkomst och kommun.

För att beräkna din nettolön med OB kan du använda vår guide till nettolön 2025.

Vanliga fallgropar att undvika

Glöm inte övergångar mellan olika OB-tider (t.ex. från vardags-OB till helg-OB på fredag kväll)
Var uppmärksam på helgdagar som infaller på vardagar (ger ofta högre OB)
Förbise inte avtalsskillnader om du byter arbetsplats eller bransch
Kontrollera att OB faktiskt betalas ut korrekt varje månad

Digitala verktyg för OB-beräkning

För att underlätta beräkningen av ditt OB-tillägg finns flera digitala verktyg:

Personalkollen erbjuder ett system för arbetsgivare att beräkna OB
Assistanskoll har branschspecifika OB-kalkylatorer
Många fackförbund erbjuder appar eller webverktyg för sina medlemmar

Vanliga frågor (FAQ)

Hur mycket OB får man på helger?

På helger är OB-tillägget vanligtvis mellan 50-100% av din timlön. För en person med 180 kr i timlön innebär det ett tillägg på 90-180 kr per timme. Exakta procentsatser varierar mellan olika avtal.

När börjar och slutar OB-tid?

Vanligtvis börjar OB-tid på vardagar kl. 18:00 eller 19:00 och pågår till 06:00 eller 07:00. Helg-OB börjar ofta fredag kväll (kl. 17:00 eller 18:00) och pågår till måndag morgon. Kontrollera ditt specifika avtal för exakta tider.

Får man OB på lördagar?

Ja, lördagar räknas vanligtvis som helg och ger därmed helg-OB, vilket ofta är 50-100% tillägg beroende på avtal och bransch.

Vad är dubbel OB?

Dubbel OB, eller 100% OB, innebär att du får ett tillägg som motsvarar 100% av din grundlön per timme. Detta förekommer ofta under storhelger som jul, nyår och midsommar.

Hur räknar man ut OB för deltidsarbete?

För deltidsarbete beräknas OB på samma sätt som för heltid, baserat på din faktiska timlön. Om du har månadslön delas den med färre timmar för att få timlönen (t.ex. 132 timmar för 80% tjänst istället för 165 timmar).

Påverkar OB min pension?

Ja, OB-tillägg är pensionsgrundande inkomst och påverkar därmed din framtida pension positivt. Ju mer OB du arbetar och tjänar, desto högre blir din pensionsgrundande inkomst.