OB-tillägg – vad är det?
OB-tillägg är extra ersättning för arbete på obekväm arbetstid, till exempel kvällar, nätter, helger och storhelger. Det finns ingen laglig rätt till OB. Rätten till ersättning och nivån bestäms normalt av kollektivavtal eller av ditt anställningsavtal. Saknar arbetsgivaren kollektivavtal bör reglerna om OB stå i anställningsavtalet. Unionen beskriver reglerna för arbete på obekväm arbetstid.
Det finns därför inget enda svar på frågan hur mycket OB man får. Beloppet kan vara ett fast antal kronor per timme eller räknas fram enligt en formel i avtalet. Kommunals OB-tider och ersättningsnivåer kan skilja sig mellan avtalsområden, till exempel mellan kommunal verksamhet, personlig assistans och privat omsorg. Kontrollera därför vilket kollektivavtal som gäller för din anställning.
Hur mycket är OB-tillägg enligt Kommunal?
För kommuner, regioner och Sobona gäller HÖK 25 mellan Sveriges Kommuner och Regioner, Sobona och Kommunal från den 1 april 2025 till och med den 31 mars 2027. HÖK 25 anger att OB-tilläggen räknas upp med 3,4 procent från den 1 april 2025 och med 3,0 procent från den 1 april 2026. Det är HÖK/AB-nivåer; andra kollektivavtal för Kommunals yrkesgrupper kan ha andra belopp.
Den konkreta nivån beror ändå på vilket avtal och vilken OB-kategori som gäller för ditt arbete. För HÖK/AB är storhelgs-OB följande:
| Period | Storhelgs-OB per timme | Natt mot helgdag |
|---|---|---|
| Från 1 april 2025 | 126,90 kr | 152,30 kr |
| Från 1 april 2026 | 130,70 kr | 156,90 kr |
Nattnivån gäller klockan 22.00–06.00 enligt den angivna HÖK/AB-informationen. Tabellen gäller alltså HÖK/AB och ska inte användas som en generell Kommunal-tabell för alla yrken eller arbetsgivare. Kommunal rekommenderar att du kontrollerar avtalet på Mina sidor.
Övriga aktuella HÖK/AB-nivåer från den 1 april 2026 är:
| OB-kategori | Ersättning per timme | Exempel på tid |
|---|---|---|
| O-tillägg B | 68,10 kr | Helg och fredag 19.00–24.00 |
| Förhöjt O-tillägg B | 78,30 kr | Natt mot lördag, söndag eller helgdag, 22.00–06.00 |
| O-tillägg C | 58,40 kr | Vardagsnatt, bland annat 22.00–24.00 måndag–torsdag |
| O-tillägg D | 26,40 kr | Vardagskväll 19.00–22.00 |
Nivåerna och tiderna kommer från Sveriges Kommuner och Regioners redogörelsetext till PAN 25 från 2025, med belopp som gäller från 1 april 2026. Läs alltid den avtalsversion som gäller på din arbetsplats.
Sveriges Kommuner och Regioners avtalsinformation anger de fullständiga tidsgränserna.
När börjar OB på kvällen och vilka tider gäller på helgen?
OB-tiderna bestäms av avtalet. Det finns ingen generell svensk regel som säger att kvälls-OB alltid börjar klockan 18.00 eller att helg-OB alltid börjar på fredagen. Ett avtal kan dela upp ersättningen i vardagskväll, natt, veckoslut och storhelg, med olika belopp för varje period.
Som exempel beskriver Unionen en vanlig modell där vardagskvällar klockan 18.00–24.00 ersätts med månadslönen dividerad med 600 per OB-timme. För nätter klockan 00.00–07.00 är månadslönen dividerad med 400 en vanlig modell inom Unionens avtal. Det är exempel på en avtalsmodell, inte en regel som gäller för Kommunal eller alla arbetsplatser.
Lördagar ger ofta helg-OB, men kontrollera var gränsen går i ditt kollektivavtal. På ett lönebesked kan samma arbetspass dessutom gå över från en OB-kategori till en annan. Därför behöver du kontrollera start- och sluttid, veckodag och om en helgdag påverkar ersättningen.
Helg-OB och storhelgs-OB för Kommunal
Jul, nyår, påsk och midsommar behandlas ofta som storhelger i Kommunals avtalsinformation. Typiska storhelgsdagar är julafton, juldagen och annandag jul, nyårsafton och nyårsdagen, långfredag, påskafton, påskdag och annandag påsk samt midsommarafton, midsommardag och söndagen efter midsommar.
Alla dagar som uppfattas som helg är dock inte automatiskt storhelg i alla avtal. Kommunal anger att trettondagsafton, trettondedag jul och Kristi himmelsfärdsdag inte generellt räknas som storhelg. För anställda inom Svenska kyrkan räknas Alla helgons dag som storhelg från och med 2022.
För HÖK/AB gällde storhelgs-OB under julen 2025 från klockan 18.00 tisdagen den 23 december till klockan 07.00 måndagen den 29 december. Kring nyår 2025/2026 gällde perioden från klockan 18.00 tisdagen den 30 december till klockan 07.00 fredagen den 2 januari. Tiderna är avtalsbundna och kan inte flyttas över som en generell regel till andra år eller avtalsområden.
Så räknar du ut OB i kronor
Utgå från den ersättningsmodell som står i ditt kollektivavtal. I avtal med ett fast krontalsbelopp är beräkningen enkel:
OB-ersättning = OB-belopp per timme × antal OB-timmar
Om åtta timmar omfattas av storhelgsnivån 130,70 kronor per timme blir tillägget 1 045,60 kronor. Om de åtta timmarna i stället omfattas av nattnivån 156,90 kronor per timme blir tillägget 1 255,20 kronor. Exemplen visar hur ett konkret avtalsbelopp räknas; de säger inte vilken nivå som gäller för varje arbetspass.
- Identifiera OB-tiden: markera vilka delar av passet som ligger på kväll, natt, veckoslut eller storhelg.
- Kontrollera avtalet: använd rätt OB-kategori och ersättningsnivå för just din arbetsgivare.
- Räkna timmarna: dela upp passet om det passerar mellan två OB-perioder.
- Multiplicera och summera: räkna varje kategori för sig och lägg ihop beloppen.
- Kontrollera lönebeskedet: jämför redovisade OB-timmar och belopp med schema och tidrapport.
Månadslön delad med 165 är inte en generell svensk regel. Vissa avtal använder en annan divisor och Kommunals avtal kan använda fasta kronor per timme. Deltidsanställda ska därför inte automatiskt dela lönen med 132 eller någon annan schablon. Följ den beräkningsregel som gäller för avtalet.
OB för timanställda och deltidsanställda
En timanställning ger inte automatiskt samma OB-regler som en tillsvidareanställning. Det avgörs av kollektivavtalet eller anställningsavtalet. Timanställda behöver särskilt kontrollera om avtalet omfattar anställningsformen och hur OB redovisas på lönespecifikationen.
Deltidsarbete ändrar inte i sig vilka tider som är obekväma. Däremot kan beräkningen av en månadslön vara avtalsstyrd. Spara schema och tidrapport, särskilt när pass går över midnatt eller en storhelgsperiod börjar eller slutar.
Skatt och pension på OB-tillägg
OB-tillägg är skattepliktig ersättning eftersom ersättningar för arbete i princip beskattas. Skatteavdraget kan inte sammanfattas med en generell procentsats på 30–33 procent. Enligt Skatteverket påverkas skatten bland annat av total inkomst, skattetabell och kommun.
Arbetsinkomster och andra ersättningar för arbete ingår i inkomsten som kan vara pensionsgrundande för den allmänna pensionen. Pensionsgrundande inkomst har samtidigt ett tak. För inkomstår 2026 är den högsta pensionsgrundande inkomsten 625 500 kronor, medan pensionsgrundande förvärvsinkomst kan beräknas på inkomster upp till 673 038 kronor före avdraget för allmän pensionsavgift.
OB påverkar inte automatiskt tjänstepensionen på samma sätt. Där avgör tjänstepensionsavtalet vad som räknas som pensionsmedförande lön. Kontrollera därför villkoren i ditt kollektivavtal eller individuella pensionsavtal.
Så undviker du fel på lönebeskedet
- Skriv upp arbetade kvälls-, natt-, helg- och storhelgstimmar.
- Kontrollera vilket kollektivavtal som gäller för din arbetsplats och befattning.
- Var uppmärksam på övergångar mellan olika OB-perioder.
- Jämför tidrapporten med OB-raderna på lönebeskedet.
- Ta upp avvikelser med arbetsgivaren eller facket medan schemat och löneperioden fortfarande går att kontrollera.
Den som vill öka sin OB-ersättning kan i praktiken planera fler kvälls-, natt- eller helgpass när verksamheten och avtalet medger det. Storhelg kan ha en särskild nivå, men ersättningen och tiderna måste alltid hämtas från det aktuella avtalet.
Vanliga frågor
Hur mycket får man i OB-tillägg?
Det beror på kollektivavtal, arbetsgivare, tid på dygnet och om det är helg eller storhelg. OB kan vara ett fast belopp per timme eller räknas enligt en avtalsformel. Det finns inget universellt procentintervall för OB.
Får man OB på lördagar?
Lördagar ger ofta helg-OB, men avtalet bestämmer både tider och belopp. Kontrollera särskilt när helgperioden börjar och om delar av lördagen har en annan nivå.
När börjar OB på kvällen?
Det varierar mellan avtal. I en vanlig Unionen-modell börjar vardagskvällens OB klockan 18.00, medan andra avtal kan ha andra tider. Kommunals avtalsområde måste kontrolleras separat.
Hur mycket är storhelgs-OB i Kommunal?
I HÖK/AB är storhelgs-OB 130,70 kronor per timme från den 1 april 2026. Nattnivån klockan 22.00–06.00 mot helgdag är 156,90 kronor per timme. Beloppen gäller HÖK/AB, inte alla Kommunals omkring 40 kollektivavtal.
Har timanställda rätt till OB?
Timanställda omfattas inte automatiskt av samma OB-regler. Rätten och nivån avgörs av kollektivavtalet eller anställningsavtalet.
Är OB-tillägg pensionsgrundande?
OB är en ersättning för arbete och kan därför ingå i inkomsten som är pensionsgrundande för den allmänna pensionen, upp till gällande tak. Om OB räknas med i tjänstepensionen beror på tjänstepensionsavtalets definition av pensionsmedförande lön.