Aktuell medellön för undersköterskor i kommunal sektor
Den genomsnittliga månadslönen för en undersköterska i kommunal sektor ligger på cirka 30 300 kronor år 2025, enligt branschdata från Lonstatistik.se (2025). Denna siffra omfattar heltidsanställda inom vård och omsorg och reflekterar en ökning från tidigare år tack vare nyligen tecknade kollektivavtal. För kommunal undersköterska lön varierar nivåerna beroende på erfarenhet, region och specifika arbetsuppgifter, men snittet ger en bra riktlinje för löneförhandlingar.
Medellön per region
Regionala skillnader påverkar starkt kommunal undersköterska lön. I storstäder som Stockholm och Göteborg ligger medellönen ofta högre, runt 31 500 kronor, medan den i mindre kommuner i norra Sverige kan vara cirka 29 000 kronor. Enligt Arbetet (2024) var snittlönen i äldreomsorgen 29 945 kronor år 2024, med variationer upp till 2 000 kronor mellan regioner baserat på lokala avtal och levnadskostnader.
| Region | Medellön 2025 (kr/mån) | Ökning från 2024 (%) |
|---|---|---|
| Stockholm | 31 500 | 3,5 |
| Skåne | 30 200 | 3,2 |
| Västra Götaland | 30 800 | 3,4 |
| Norrland (genomsnitt) | 29 200 | 3,0 |
Data baserat på uppskattningar från SCB och Kommunal, justerat för 2025-avtalet.
Ingångslön för nyexaminerade
För nyexaminerade undersköterskor i kommunal sektor börjar lönen ofta på 28 000–29 000 kronor per månad. Detta baseras på ingångsnivåer i HÖK-avtalet, som garanterar miniminivåer för att underlätta inträde på arbetsmarknaden. Erfarenhet och fortbildning kan snabbt höja denna nivå.
Påverkan av erfarenhet
Med 5–10 års erfarenhet stiger kommunal undersköterska lön till 31 000–33 000 kronor. Långvarig tjänst ger lönetrappor enligt kollektivavtalet, och specialisering inom äldreomsorg eller hemsjukvård ökar värdet ytterligare. Länk till mer om undersköterska lön för djupare analys.
Löneutveckling 2024 och 2025 enligt Kommunals avtal
År 2024 ökade lönerna för undersköterskor i kommunal sektor med genomsnittligt 3,4 procent, vilket ledde till en snittlön på 29 945 kronor i äldreomsorgen (Arbetet, 2024). Från 1 april 2025 träder det nya HÖK 25-avtalet i kraft, som ger en genomsnittlig ökning på 1 000 kronor per månad för undersköterskor, del av ett tvåårsavtal värt 6,4 procent totalt (Arbetet, 2025). Detta avtal, tecknat mellan Kommunal, SKR och Sobona, omfattar 540 000 medarbetare och sträcker sig till 31 mars 2027 (SKR, 2025).
Löneökningar från april 2025
Den direkta löneökningen från april 2025 är 1 000 kronor i snitt, med en individuell garanti på minst 600 kronor för varje anställd. Detta säkerställer att även de med lägre baslön gynnas. Avtalet fokuserar på kompetensutveckling för att stödja långsiktig löneutveckling.
Garantier och minimilöner
Individgarantin på 600 kronor skyddar mot ojämn fördelning av potten. Minimilöner justeras uppåt i linje med inflationen, och deltidsanställda får nu samma övertidsersättning som heltidsarbetare, en nyhet i avtalet. För mer detaljer, se SKR:s avtalssida.
Jämförelse med tidigare år
Jämfört med 2023, då ökningen var runt 3 procent, ger 2025-avtalet en starkare impuls på 5,2 procent pot med garanterad del. Historiskt har löneutvecklingen för undersköterskor i kommunal sektor följt industrins märke, men Kommunal har förhandlat fram specifika höjningar för vårdyrken. Länk till undersköterska lön 2025 för prognoser.
Lägsta lön och villkor i kollektivavtalet
Lägsta lön för undersköterska i kommunal sektor 2025 är 28 500 kronor per månad enligt HÖK, en miniminivå som garanteras i avtalet för att motverka låglönespiral. Detta inkluderar grundlön plus eventuella skift- eller obekvämhetstillägg. Kollektivavtalet från Kommunal säkerställer rättvisa villkor, inklusive övertid och semesterersättning.
Minimilön per HÖK
HÖK, eller huvudöverenskommelsen om lön, anger lägsta nivån på 28 500 kronor för nybörjare, med årliga justeringar. För erfarna ligger golvet högre, runt 29 500 kronor. Avtalet uppdateras regelbundet för att matcha levnadskostnader.
Övertid och obekväm arbetstid
Övertidsersättning är 50–100 procent extra, och obekväm arbetstid ger tillägg på 20–40 kronor per timme. Från 2025 utökas rättigheterna för deltidsanställda, som nu får full ersättning. Detta stärker ekonomin för många undersköterskor i kommunal regi.
Skillnad kommunal vs privat
I privat sektor kan undersköterska lön vara 500–1 000 kronor högre i vissa fall, men kommunalavtalet erbjuder starkare pension och trygghet. Enligt Arbetet (2025) ger HÖK mer stabilitet trots lägre toppnivåer. Jämför via Kommunals lönesida.
Hur påverkas din lön? Tips för förhandling
Din kommunal undersköterska lön påverkas av erfarenhet, region och lokala avtal, med potential för 2–5 procent extra vid förhandling. Framtida prognoser pekar på continued ökningar med 3 procent årligen, drivet av brist på personal. Använd avtalet som grund för krav.
Faktorer som påverkar lön
- Erfarenhet: Höjer lönen med 200–500 kronor per år.
- Specialisering: T.ex. demensvård ger 1 000 kronor extra.
- Arbetsplats: Större kommuner betalar mer.
Regionala skillnader
Södra Sverige har högre löner på grund av högre levnadskostnader, medan norra regioner kompenserar med lägre boendekostnader. Använd SCB-data för lokala jämförelser.
Framtida prognoser
Till 2026 väntas ytterligare 915 kronor i snittökning (Arbetet, 2025). Förbered förhandling med facket. Länk till nyexaminerad undersköterska lön för starters.
Tips för löneförhandling: Dokumentera din erfarenhet och bidrag, referera till HÖK-garantin, och involvera Kommunal för stöd. Bli medlem i Kommunal för bättre lön och rådgivning – bli medlem i Kommunal för bättre lön. Öva argumenten i förväg för att maximera utfallet.
Vanliga frågor om kommunal undersköterska lön
Hur mycket tjänar en undersköterska i kommunal sektor 2025?
Genomsnittet ligger på 30 300 kronor per månad år 2025, enligt Lonstatistik.se. Denna nivå inkluderar grundlön och vanliga tillägg men varierar med region och erfarenhet. För nybörjare är det lägre, runt 28 500 kronor, medan erfarna når upp till 33 000 kronor. Jämför med lokala avtal för exakt bild.
Vad är lägsta lönen för undersköterska enligt Kommunal?
Lägsta lön enligt HÖK är 28 500 kronor månadslön för 2025, en miniminivå som skyddar mot underbetalning. Detta gäller heltidsanställda i kommunal sektor och justeras årligen. Om din lön är lägre, kontakta facket omedelbart för stöd i förhandling. Avtalet säkerställer även tillägg för obekväm tid.
Hur påverkar avtalet lönerna 2024–2025?
Avtalet HÖK 25 ger 1 000 kronor snittökning från april 2025, med garanti på 600 kronor per person. År 2024 såg 3,4 procents höjning, baserat på Arbetet. Detta stärker löneutvecklingen för undersköterskor i kommunal regi och inkluderar bättre övertidsregler. Fördjupa dig i detaljerna via SKR:s officiella sida.
Skillnad i lön mellan regioner för undersköterskor?
Regionala skillnader kan vara upp till 2 500 kronor, med högre löner i Stockholm (31 500 kr) jämfört med Norrland (29 200 kr). Detta beror på lokala förhandlingar och levnadskostnader, enligt Arbetet (2024). Använd Kommunals verktyg för att jämföra din kommun. Expertstrategi: Argumentera för regional justering i löneöversyner.
Löneökning för undersköterskor 2025?
Från 1 april 2025 blir ökningen i snitt 1 000 kronor, del av ett 6,4-procentigt tvåårsavtal. Garantin på 600 kronor säkerställer minstnivå för alla. Detta följer avtalsrörelsen och adresserar personalkrisen i vården. För 2026 väntas 915 kronor till, enligt Arbetet (2025). Risk: Lokala variationer kan påverka utbetalning.
Vad är undersköterska lön 2024 kommunal?
År 2024 var medellönen 29 945 kronor i äldreomsorg, med 3,4 procents ökning från 2023. Detta baseras på Kommunals avtal och inkluderar tillägg för skiftarbete. För ingångslöner låg det på 28 000 kronor. Jämför med 2025:s höjning för att planera karriär. Avancerat tips: Använd SCB-statistik för att benchmarka mot din lön.
Observera: Denna artikel baseras på officiella källor från 2025-09-26. För personlig rådgivning, kontakta Kommunal eller en expert. Länk till mer om undersköterska lön äldreboende.
Inga kommentarer än