Timanställd sjuksköterska lön i Sverige 2025

Vad är timlön för en sjuksköterska?

För en timanställd sjuksköterska i Sverige 2025 ligger timlönen typiskt mellan 220 och 280 kronor per timme, beroende på erfarenhet och region. Detta motsvarar en månadslön på runt 43 900 kronor för heltidsarbete, enligt SCB:s statistik. Timlön skiljer sig från fast månadslön genom att ersättning betalas per arbetad timme, ofta med tillägg för obekväm arbetstid.

Definition och skillnad mot månadslön

Timlön är en ersättning per timme för timanställda, som betalas ut baserat på faktiskt antal arbetade timmar. Till skillnad från månadslön, som är fast oavsett variationer i arbetstid, ger timlön flexibilitet men kräver noggrann spårning av timmar. För timanställda sjuksköterskor gäller ofta kollektivavtal från Vårdförbundet eller Kommunal, som inkluderar semesterersättning på minst 12 procent.

En timanställd har ingen garanterad inkomst varje månad, men kan tjäna mer genom extra pass. Detta passar för nyexaminerade eller de som söker flexibilitet, men saknar tryggheten i fast anställning.

Faktorer som påverkar timlönen

Flera faktorer påverkar timlönen för timanställd sjuksköterska. Erfarenhet är central – nyexaminerade startar lägre, medan specialister får mer. Region spelar roll; i Stockholm ligger lönerna högre än i landsbygd, med upp till 10 procent skillnad enligt SKR:s fakta om löner. OB-tillägg, som kvälls- och helgarbete, kan öka timlönen med 13–100 procent.

Andra aspekter inkluderar arbetsgivare (offentlig vs. privat) och avtal. Enligt Vårdförbundet påverkar förhandlingar också nivån. För att maximera lönen, fokusera på specialisering som intensivvårdssjuksköterska.

Genomsnittlig timlön i Sverige

Genomsnittlig timlön för sjuksköterska är cirka 250 kronor, baserat på en medellön på 43 900 kronor per månad dividerat med 173,33 genomsnittliga arbetstimmar, enligt Allabolag.se. Detta baseras på SCB-data från 2025 med 52 300 rapporterade löner. Variationer förekommer; i storstäder som Stockholm når den 270 kronor.

För timanställda adderas ofta OB-tillägg, vilket höjer genomsnittet till 280–300 kronor per timme vid obekväma tider. Jämfört med fast anställda är timlönen mer variabel men potentiellt högre vid mycket arbete.

OB-tillägg för timanställda sjuksköterskor

OB-tillägg, eller obekväm arbetstidstillägg, ger extra ersättning för kvällar, helger och nätter och kan öka timlönen med upp till 100 procent på storhelger. För timanställda inom vård regleras det av Kommunal-avtalet från 2025, som gäller från april till mars 2027. Detta tillägg är avgörande för total inkomst i flexibla roller.

Kvälls- och helgtillägg enligt Kommunal

Enligt Kommunal får timanställda sjuksköterskor 13 procent OB-tillägg för kvällar mellan 18–21, och 22 procent för natt mellan 21–06. Helger ger 50 procent på lördagar och söndagar. Avtalet, som slogs fast i april 2025, inkluderar ökningar för undersköterskor men gäller även sjuksköterskor via Vårdförbundet.

Dessa tillägg läggs på grundtimlönen och betalas ut månadsvis. För att dra nytta, planera pass under OB-tider, men notera att det kan påverka work-life balance.

Storhelgsersättning

På storhelger som jul och påsk är OB-tillägget 100 procent på hela passet. Detta gäller enligt Indeed.com Sveriges guide för vårdpersonal. Timanställda drar stor nytta här, då ersättningen kan dubbla lönen för sådana pass.

Exempelvis ger ett 8-timmars julpass med 250 kronor timlön 4 000 kronor med OB. Kontrollera alltid lokala avtal via facket för exakta datum.

Exempel på beräkning

Här är en tabell med OB-tillägg för timanställda sjuksköterskor enligt Kommunal 2025:

För ett pass med blandade tider summeras tilläggen proportionerligt. Använd detta för att uppskatta inkomst.

Ingångslön och medellön för sjuksköterskor

Medellönen för sjuksköterskor i Sverige är 43 900 kronor per månad 2025, men för timanställda översätts det till timlön med OB-potential. Nyexaminerade timanställda tjänar lägre, runt 200 kronor per timme, medan medianen ligger på 46 200 kronor månadslön. Regionala skillnader och anställningsform påverkar starkt.

Nyexaminerad timanställd

Ingångslönen för nyexaminerad sjuksköterska är 30 000–35 000 kronor per månad, motsvarande 173–202 kronor per timme, enligt Vårdförbundets statistik. För timanställda adderas OB för att nå upp till medelnivån snabbt. Fokusera på erfarenhet för att höja lönen inom ett år.

Som nybörjare i timroll får du ofta mentorskapsstöd, men ingen fast trygghet. Jämför med sjuksköterska lön nyexaminerad för mer detaljer.

Regionala skillnader

I Stockholm ligger timlönen 10–15 procent högre än riksgenomsnittet, runt 270 kronor, på grund av levnadskostnader. Landsbygdsregioner som Norrland har lägre, cirka 230 kronor, per SCB-data. SCB:s lönestatistik visar dessa variationer tydligt.

Välj region baserat på livsstil; storstäder ger mer men högre kostnader.

Jämförelse med fast anställning

Timanställda tjänar ofta mer per timme med OB, men saknar förmåner som pensionstillägg. Fast anställda har stabil inkomst på 43 900 kronor, medan tim kan överskrida vid 150 timmar/månad. Enligt Staffi har medianen 46 200 kronor för fasta roller. Välj tim för flexibilitet, fast för säkerhet.

Se mer om sjuksköterska lön för heltidsjämförelser.

Så räknar du ut din timlön

För att räkna ut timlön från månadslön, dividera med genomsnittliga arbetstimmar per månad (173,33). Lägg till OB och semesterersättning (12 procent). Detta ger en korrekt bild för timanställd sjuksköterska 2025.

Steg-för-steg från månadslön

1. Ta din månadslön, t.ex. 43 900 kronor.
2. Dividera med 173,33 timmar: 43 900 / 173,33 ≈ 253 kronor per timme.
3. Lägg till OB: För kväll +13 procent = 286 kronor.
4. Inkludera semester: Multiplicera med 1,12.

Använd onlinekalkylatorer från SCB för precision. Notera att detta är brutto; sjuksköterska lön efter skatt minskar med 30–35 procent.

Arbetstimmar per månad

Genomsnittet är 173,33 timmar för heltidsarbete i Sverige, baserat på 40-timmarsvecka minus helger. För timanställda varierar det; spåra via tidrapporter. I vårdsektorn inkluderas OB-timmar i beräkningen.

Om du arbetar deltid, justera proportionellt. Kontrollera avtal för exakta siffror.

Verktyg och tips

Använd SCB:s lönelåtar för simuleringar. För OB-beräkning, ladda ner Kommunals app. Tips: Dokumentera alla pass och förhandla timpris vid anställning. För specialister, se specialistsjuksköterska lön.

Observera att löner varierar individuellt; konsultera facket för personlig rådgivning.

Vanliga frågor om timanställd sjuksköterska lön

Hur mycket tjänar en timanställd sjuksköterska?

En timanställd sjuksköterska tjänar i genomsnitt 250 kronor per timme 2025, med OB-tillägg upp till 500 kronor på storhelger. Detta baseras på medellön 43 900 kronor per månad omräknat till 173 timmar, enligt SCB. Faktorer som region och erfarenhet påverkar; i Stockholm är det högre, medan nyexaminerade startar lägre. För att beräkna din, använd månadslön dividerat med arbetstimmar plus tillägg.

Vad är OB-tillägg för sjuksköterskor?

OB-tillägg är extra ersättning för obekväm tid som kvällar och helger, reglerat i Kommunal-avtalet. Det varierar från 13 procent för kvällar till 100 procent på storhelger, och läggs på timlönen. För timanställda är det särskilt värdefullt för att öka inkomsten flexibelt. Kontrollera ditt avtal, då privata arbetsgivare kan avvika något från det offentliga.

Hur räknar man ut timlön från månadslön?

För att räkna ut timlön, dividera månadslönen med 173,33 genomsnittliga timmar per månad. Exempel: 35 000 kronor ger cirka 202 kronor per timme. Lägg sedan på OB och semesterersättning för full bild. Detta är en standardmetod från fack och SCB, men justera för variabla timmar i timanställning. Använd kalkylatorer för exakthet och inkludera skatt för netto.

Vilken är ingångslönen för sjuksköterska?

Ingångslönen för en nyexaminerad sjuksköterska är 30 000–35 000 kronor per månad, eller 173–202 kronor per timme för timanställda. Enligt Vårdförbundet ökar den med erfarenhet, särskilt med OB-pass. Regionalt varierar det; storstäder ger mer. Förbered dig genom att förhandla och välja roller med tillägg för snabbare utveckling.

Hur påverkar region lönen för sjuksköterskor?

Region påverkar lönen genom levnadskostnader och efterfrågan; Stockholm och Göteborg har 10–15 procent högre timlön än genomsnittet. SCB-data visar att norra Sverige har lägre nivåer på grund av lägre kostnader. För timanställda innebär det fler pass i storstäder för högre inkomst. Välj baserat på pendling och livskvalitet, och jämför via lokala avtal.

Vad är skillnaden i lön mellan timanställd och fast anställd sjuksköterska?

Timanställda tjänar mer per timme med OB, potentiellt 280–300 kronor, men utan fast trygghet, medan fasta roller ger 43 900 kronor stabilt per månad. Enligt Staffi har fasta median 46 200 kronor, men tim kan överskrida vid mycket arbete. Risker inkluderar oregelbundna inkomster; väg flexibilitet mot förmåner som pension. För experter rekommenderas hybrid för balans.