Timanställd? Så räknar du ut din lön 2025 – kompletta guiden
Är du timanställd och förvirrad över hur du ska räkna ut din lön? Du är inte ensam! Med nya kollektivavtal och löneökningar i Handels 2025 har både timlöner och ersättningar justerats uppåt. Denna guide hjälper dig förstå exakt hur du beräknar din lön som timanställd – från grundlön till OB-tillägg, semesterersättning och övertid.
Handels lön 2026: aktuell timlön och minimilön
Kort svar: Enligt Handels detaljhandelsavtal är timlönen från 1 april 2026 104,36 kronor för 16-åringar, 106,83 kronor för 17-åringar, 160,40 kronor för 18-åringar och 162,33 kronor för 19-åringar. För 18-åringar med ett, två respektive tre års branschvana är timlönen 165,84, 167,87 respektive 175,64 kronor. Beloppen är exklusive OB-tillägg och semesterersättning.
| Ålder eller branschvana | Timlön 1 april 2026–31 mars 2027 |
|---|---|
| 16 år | 104,36 kr |
| 17 år | 106,83 kr |
| 18 år | 160,40 kr |
| 19 år | 162,33 kr |
| 18 år + 1 års branschvana | 165,84 kr |
| 18 år + 2 års branschvana | 167,87 kr |
| 18 år + 3 års branschvana | 175,64 kr |
Under avtalsperioden 1 april 2025–31 mars 2026 var motsvarande timlöner 101,48 kronor för 16-åringar, 103,95 kronor för 17-åringar, 155,51 kronor för 18-åringar och 157,43 kronor för 19-åringar. Handels publicerar den aktuella tabellen på sin sida om butik.
Handelsavtal lön 2025: timlön och lägstalön
Detaljhandelsavtalet mellan Handels och Svensk Handel gäller från 1 april 2025 till 31 mars 2027. Löneökningen för butiksanställda är 6,31 kronor per timme från 1 april 2025 och 5,75 kronor från 1 april 2026, totalt 12,06 kronor per timme under avtalsperioden. Från 1 april 2026 är 70 procent av den andra löneökningen garanterad och 30 procent fördelas lokalt. OB-ersättningen är fortsatt ett procentuellt påslag. Se Handels information om Detaljhandelsavtalet 2025–2027.
Kort svar: Handels kollektivavtalade timlön för perioden 1 april 2025–31 mars 2026 är 101,48 kronor för 16-åringar, 103,95 kronor för 17-åringar, 155,51 kronor för 18-åringar och 157,43 kronor för 19-åringar. För butiksanställda som fyllt 18 år höjs lägstalönen med branschvana till 160,95 kronor efter ett år, 162,98 kronor efter två år och 170,75 kronor efter tre år.
| Ålder eller branschvana | 1 april 2025–31 mars 2026 | 1 april 2026–31 mars 2027 |
|---|---|---|
| 16 år | 101,48 kr/tim | 104,36 kr/tim |
| 17 år | 103,95 kr/tim | 106,83 kr/tim |
| 18 år | 155,51 kr/tim | 160,40 kr/tim |
| 19 år | 157,43 kr/tim | 162,33 kr/tim |
| 18 år + 1 års branschvana | 160,95 kr/tim | 165,84 kr/tim |
| 18 år + 2 års branschvana | 162,98 kr/tim | 167,87 kr/tim |
| 18 år + 3 års branschvana | 170,75 kr/tim | 175,64 kr/tim |
Handels lön vid 10 års erfarenhet
Handels publicerar nivåerna på sin sida om butiksavtalet. Beloppen är lägstalöner och är exklusive OB-tillägg och semesterersättning. Det finns ingen separat verifierad tariffnivå i de källor vi kunnat kontrollera för exakt tio års branschvana.
Handelsavtalet gäller bara på arbetsplatser med kollektivavtal. Sverige har ingen lagstadgad minimilön; utan kollektivavtal avtalar arbetsgivare och arbetstagare själva om lönen. Kontrollera vilket avtal som gäller via Handels kollektivavtalskoll.
Grunderna i timlöneberäkning
Timlön är din ersättning per arbetad timme. För att räkna ut din grundlön multiplicerar du helt enkelt din timlön med antalet arbetade timmar. Enligt statistik från Privatpengar ligger genomsnittslönen i Sverige på 41 600 kr/månad, med medianlön på 37 100 kr.
Genomsnittlig timlön i Sverige 2025
Enligt SCB:s lönestrukturstatistik för 2025 var den genomsnittliga timlönen för butikspersonal i privat sektor 209,50 kronor. Medianen var 204,20 kronor, och hälften av lönerna låg mellan 182,30 och 230,60 kronor i timmen. SCB:s siffror gäller butikspersonal och ska inte blandas ihop med Handels kollektivavtalade lägstalöner.
- Grundlön: Cirka 327 kr/timme
- Inklusive tillägg och övertid: Upp till 431 kr/timme
Enligt Handels motsvarar den totala löneökningen i Detaljhandelsavtalet 2025–2027 2 003 kronor per månad för en heltidsanställd under två år.
Konvertera mellan timlön och månadslön
En vanlig fråga är hur man omvandlar timlön till månadslön. Använd denna enkla formel:
Månadslön = timlön × arbetstid per månad. Detaljhandelsavtalets heltidsmått är 38,25 timmar per vecka, vilket matematiskt motsvarar cirka 165,75 timmar per månad räknat på 52 veckor och 12 månader. Det är därför inte korrekt att använda 168 timmar som en generell Handels-divisor.
För att räkna åt andra hållet kan du använda: timlön = månadslön ÷ arbetstid per månad. För en jämförelse på heltid motsvarar Handelsavtalets 38,25 timmar per vecka cirka 165,75 timmar per månad räknat som 38,25 × 52 ÷ 12. Den faktiska arbetstiden kan variera mellan månader och anställningar.
Du kan också använda Timlönräknare för snabba beräkningar.
5 smarta knep för exakt löneberäkning som timanställd
OB-tillägg i Handelsavtalet: aktuella nivåer
Kort svar: I butik är OB-tillägget enligt Handels 50 procent måndag–fredag klockan 18.15–20.00, 70 procent efter klockan 20.00 och 100 procent på lördagar efter klockan 12.00 samt på söndagar och helgdagar. Påslaget beräknas på grundlönen och gäller när arbetsplatsen omfattas av rätt kollektivavtal. Läs de aktuella tiderna hos Handels.
1. Beräkna OB-tillägg korrekt
OB-tillägg (obekväm arbetstid) ökar din lön för kvällar, nätter och helger. Enligt Handels kollektivavtal varierar OB-tilläggen:
| Tidpunkt | OB-tillägg | Exempel (baserat på 180 kr/tim) |
|---|---|---|
| Vardagskvällar | 15-20% | 207-216 kr/tim |
| Nätter | 30-40% | 234-252 kr/tim |
| Helger | 50-100% | 270-360 kr/tim |
2. Räkna ut semesterersättning
För en timanställd beräknas semesterlön enligt procentregeln. Vid 25 semesterdagar är semesterlönen 12 procent av den semesterlönegrundande lönen, där bland annat lön, OB-tillägg och övertidsersättning kan ingå. Kollektivavtal kan innehålla andra eller kompletterande regler. Läs mer hos Verksamt.
Formel: Bruttolön (inkl. alla tillägg) × 0,12 = Semesterersättning
Exempel: Om du tjänar 10 000 kr brutto en månad blir din semesterersättning 1 200 kr.
För mer information om semester, besök Lön efter skatt.
Mertidsersättning för deltidsanställda från 1 april 2026
Från 1 april 2026 kan deltidsanställda i handeln få mertidsersättning när de arbetar utöver sitt kontrakt och arbetstiden omfattas av mertidsreglerna. Ersättningen är 35 procent extra för de två första övertidstimmarna på vardagar, 70 procent för fortsatt övertid eller arbete efter klockan 20.00 och 100 procent på lördagar efter klockan 12.00 samt på söndagar och helgdagar. Mertidsersättning och OB betalas inte samtidigt; den högsta ersättningen används. Se Handels information om mertidsersättning.
3. Hantera övertid rätt
Övertidsersättning kan betydligt öka din lön. Enligt Handels avtal gäller:
- Enkel övertid: 50% extra (timlön × 1,5)
- Kvalificerad övertid: 100% extra (timlön × 2)
För heltidsanställda i butik ger de två första övertidstimmarna 35 procent övertidsersättning. Därefter är övertidsersättningen 70 procent enligt det nya Handelsavtalet. En timlön på 180 kronor blir alltså 243 kronor per timme vid 35 procent och 306 kronor per timme vid 70 procent, före eventuella andra ersättningar.
Tips!
Håll noggrann koll på dina arbetstider. För varje arbetad timme, anteckna om det är ordinarie tid, OB eller övertid. Detta gör löneberäkningen mycket enklare i slutet av månaden.
4. Förstå nettolön efter skatt
Din nettolön är vad du faktiskt får utbetalt efter skatteavdrag. Skattesatsen varierar beroende på din inkomst och kommun, men för en genomsnittlig inkomst kan du räkna med cirka 30%.
För exakt beräkning, använd Lön efter skatt.
5. Utnyttja kollektivavtalets fördelar
Om du omfattas av Handels kollektivavtal har du rätt till flera fördelar. Enligt senaste avtalet inkluderar dessa:
- Minimilön enligt avtal (varierar baserat på ålder och erfarenhet)
- Löneökning på upp till 2 003 kr/månad för heltid
- Särskilda tillägg för arbetsförkortning
- Garanterade ob-tillägg
Kolla med Handels vilka specifika villkor som gäller för din arbetsplats.
Minimilöner inom detaljhandel 2025
Minimilönerna inom detaljhandel har ökat 2025. Enligt Personalkollen och Arbetet gäller följande minimilöner för heltidstjänster (för timanställda omräknas dessa till timlön):
- 18 år utan erfarenhet: Cirka 22 000 kr/månad
- 18 år med ett års erfarenhet: Cirka 23 500 kr/månad
- Yrkesarbetare: Cirka 27 000 kr/månad
För timanställda divideras månadslönen med 168 för att få timlönen.
Verktyg för löneberäkning
Dessa digitala verktyg hjälper dig beräkna din lön exakt:
- Timlönräknare – Konvertera mellan timlön och månadslön
- Lön efter skatt – Beräkna nettolön efter skatteavdrag
- Ekonomifakta – Jämför din lön med genomsnittet i din bransch
Checklista: Håll koll på din timlön
- Dokumentera alla arbetade timmar
- Notera när du arbetar OB-tid
- Kontrollera övertidsersättning
- Beräkna semesterersättning
- Jämför din lönespecifikation med dina egna anteckningar
- Kontakta facket vid oklarheter
Vanliga frågor om timlön
Hur beräknas semesterersättning för timanställda?
Semesterersättning för timanställda är vanligtvis 12% av bruttolönen, inklusive OB-tillägg och övertidsersättning. Denna ersättning läggs antingen till varje löneutbetalning eller utbetalas separat.
Vad är skillnaden mellan timlön och månadslön?
Timlön betalas per arbetad timme, medan månadslön normalt är en fast lön per månad. För en matematisk heltidsjämförelse i detaljhandeln kan du använda 38,25 timmar per vecka, vilket motsvarar cirka 165,75 timmar per månad räknat som 38,25 × 52 ÷ 12. Dividera därför inte generellt med 168; faktisk arbetstid kan variera mellan månader och anställningar.
Vad är genomsnittlig timlön i Sverige 2025?
Enligt SCB:s statistik för 2025 var genomsnittlig timlön för butikspersonal i privat sektor 209,50 kronor. Medianen var 204,20 kronor i timmen.
Semesterersättning för timanställda är vanligtvis 12% av bruttolönen, inklusive OB-tillägg och övertidsersättning.
Hur påverkar Handels kollektivavtal min lön?
Detaljhandelsavtalet 2025–2027 innehåller avtalsbestämda lägstalöner och regler om bland annat OB och mertidsersättning. Handels anger att den totala löneökningen motsvarar 2 003 kronor per månad för en heltidsanställd under två år. Vilka regler som gäller beror på att arbetsplatsen faktiskt omfattas av Detaljhandelsavtalet.
Hur beräknas kvalificerad övertid?
Kvalificerad övertid ger 100% extra ersättning, alltså dubbel timlön. För att beräkna din kvalificerade övertidsersättning, multiplicera din ordinarie timlön med 2.
Hur mycket semesterersättning får jag som timanställd i procent?
Som timanställd får du 12% semesterersättning på din bruttolön, inklusive alla tillägg. Detta är reglerat i semesterlagen och gäller för de flesta timanställningar.
Vad den här sidan inte svarar på. Förutsättningarna varierar med hus, ålder och material, och vi har inte mätt ditt fall. Använd sidan för att förstå vad som avgör, inte som ett facit för din egen situation.