Vad är ingångslönen för en nyexaminerad undersköterska?
En nyexaminerad undersköterska kan förvänta sig en ingångslön på cirka 27 000–29 000 kronor per månad i offentlig sektor 2025. Denna nivå baseras på data för personer med 0–2 års erfarenhet och tar hänsyn till kollektivavtal genom Kommunal. För att nå en högre startlön är det viktigt att förhandla baserat på tidigare relevant erfarenhet, som vårdbiträde eller assistentroller.
Genomsnittlig ingångslön
Den genomsnittliga ingångslönen för en nyexaminerad undersköterska ligger på 27 000–29 000 kronor före skatt, enligt uppskattningar från Lönstatistik.se för 2025. I kommunal verksamhet, som är den vanligaste sektorn, sätts lönen individuellt men följer miniminivåer i avtalet. Privat sektor kan erbjuda något högre initiala löner, upp till 30 000 kronor, beroende på arbetsgivare.
Faktorer som påverkar lönen
Flera faktorer påverkar ingångslönen för en nyexaminerad undersköterska, inklusive region, erfarenhet från relaterade roller och arbetsgivarens storlek. Till exempel ger tidigare arbete som timvikarie poäng i löneförhandlingar. Kollektivavtalet via Kommunal säkerställer en lägsta nivå, men individuell prestation och specialisering inom äldreomsorg eller psykiatri kan höja starten.
- Region: Högre i storstäder som Stockholm.
- Erfarenhet: Tidigare praktik räknas in.
- Sektor: Privat kan betala mer än offentlig.
Jämförelse med medellön
Medan ingångslönen för en nyexaminerad undersköterska är 27 000–29 000 kronor, når medellönen 33 100 kronor per månad 2025 för alla undersköterskor. Skillnaden uppstår genom erfarenhet och tillägg, där seniora roller når över 35 000 kronor. Detta visar potentialen för löneutveckling inom yrket.
Löneutveckling och statistik 2025
Löneutvecklingen för undersköterskor 2025 visar en ökning på 4,5 procent enligt SKR:s avtal, vilket lyfter medellönen till 33 100 kronor. SCB-data bekräftar denna trend, med fokus på individuell lönesättning. Nyexaminerade startar lägre men kan snabbt närma sig medelvärdet genom fortbildning.
Medellön baserat på SCB-data
Enligt SCB, via Allalöner.se, är medellönen för undersköterskor 33 100 kronor per månad 2025, baserat på 10 200 rapporter. För nyexaminerade är det lägre, men medianen på 30 300 kronor indikerar en stabil bas. Data inkluderar både offentlig och privat sektor, med tyngdpunkt på kommunal anställning.
Löneökningar enligt avtal
Kommunals avtal för 2024–2025 ger 4,5 procents ökning, fördelat individuellt. Detta påverkar nyexaminerad undersköterska lön positivt, med fokus på lägsta nivåer för oerfarna. Avtalet, giltigt till september 2025, säkerställer rättvis fördelning och möjlighet till retroaktiv utbetalning.
Läs mer om fakta om löner från SKR.
Regionala skillnader
Regionala variationer är betydande: Stockholm erbjuder 34 500 kronor, medan Norrbotten ligger på 31 200 kronor för undersköterskor 2025. Dessa siffror från Docia.se inkluderar OB-tillägg och återspeglar levnadskostnader. För nyexaminerade innebär det en start på 28 000 kronor i storstäder mot 26 000 i glesbygd.
| Region | Ingångslön (kr/mån) | Medellön (kr/mån) |
|---|---|---|
| Stockholm | 28 500 | 34 500 |
| Göteborg | 27 800 | 33 200 |
| Malmö | 27 200 | 32 800 |
| Norrbotten | 26 500 | 31 200 |
Lön efter skatt och tillägg
Efter skatt landar en ingångslön på 27 000 kronor på cirka 21 000–22 000 kronor netto, beroende på kommunalskatt. OB-tillägg kan addera 2 000–5 000 kronor månadsvis för skiftarbete. För vikarier gäller timlön runt 150–170 kronor, som kan ge högre inkomst vid extrapass.
Nettolön beräkning
För en nyexaminerad undersköterska med 27 500 kronor brutto blir netto cirka 21 500 kronor i Stockholm (32 procent skatt). Beräkningen inkluderar grundavdrag och jobbskatteavdrag. Använd verktyg för exakt kalkyl, men räkna med 20–35 procent avdrag baserat på inkomstnivå.
OB och obekväm arbetstid
OB-tillägg för obekväm arbetstid, som natt eller helg, ger 20–50 procent extra på timlönen enligt Kommunal. För undersköterskor innebär det ofta 1 500–3 000 kronor mer per månad. Avtalet specificerar ersättning för beredskap, vilket är vanligt i vårdsektorn.
Se frågor om löner från Vårdförbundet för mer om tillägg.
Timlön för vikarier
Timlön för nyexaminerad undersköterska som vikarie ligger på 150–170 kronor per timme, motsvarande 25 000–30 000 kronor månadslön vid heltid. Detta är flexibelt men osäkert; avtalet garanterar miniminivåer. Många startar som timanställda för att bygga erfarenhet.
Jämförelser med andra vårdyrken
Jämfört med sjuksköterska, där nyexaminerade tjänar 32 000–35 000 kronor, är undersköterska-lönen lägre men kräver kortare utbildning. Barnskötare ligger på 26 000–28 000 kronor ingång, liknande men med fokus på förskola. Offentlig sektor dominerar, men privat erbjuder ofta bättre villkor.
Mot sjuksköterska
En nyexaminerad sjuksköterska tjänar 32 000 kronor, dubbelt så mycket som undersköterska initialt, per Lönexperten.se 2025. Skillnaden beror på legitimation och ansvar. Undersköterskor kan avancera till sjuksköterska via YH-utbildning för löneökning.
Mer om sjuksköterska lön nyexaminerad.
Mot barnskötare
Barnskötare har ingångslön på 26 000 kronor, nära undersköterska men med lägre OB-möjligheter. Båda yrkena följer Kommunal-avtal, men undersköterska gynnas av vårdbrist. Jämförelsen visar likheter i offentlig sektor.
Offentlig vs privat sektor
I offentlig sektor är nyexaminerad undersköterska lön stabil på 27 000 kronor med avtalsskydd, medan privat kan nå 29 000 kronor men med varierande förmåner. Enligt Docia.se är skillnaden 5–10 procent högre i privat, men mindre trygghet.
| Sektor | Ingångslön (kr/mån) | Förmåner |
|---|---|---|
| Offentlig | 27 000 | Kollektivavtal, pension |
| Privat | 29 000 | Flexibla tider, bonus |
Tips för första jobbet
Förhandla alltid lönen med tidigare erfarenhet i åtanke. Gå med i Kommunal för stöd i avtal. Dokumentera praktik för bättre start. Sikta på regioner med brist för snabb anställning.
undersköterska lön – mer detaljerad guide.
För mer om undersköterska lön 2025.
Vanliga frågor (FAQ)
Vad är ingångslönen för en nyexaminerad undersköterska 2025?
Ingångslönen för en nyexaminerad undersköterska 2025 är cirka 27 000–29 000 kronor per månad i offentlig sektor, enligt Lönstatistik.se. Denna nivå påverkas av kollektivavtal och regionala skillnader, med högre i storstäder. För nybörjare är det viktigt att notera att detta är före skatt och tillägg, och förhandling kan höja den med 1 000–2 000 kronor baserat på personlig bakgrund.
Hur skiljer sig lönen mellan kommunal och privat sektor?
I kommunal sektor, som täcker majoriteten av undersköterskor, ligger ingångslönen på 27 000 kronor med starka förmåner som pension via Kommunal-avtal. Privat sektor erbjuder ofta 28 000–30 000 kronor men med mindre trygghet i tillägg som OB. Skillnaden ökar med erfarenhet, där privat kan ge snabbare löneökningar men kräver noggrann granskning av anställningsavtal för rättigheter.
Vad påverkar lönen för undersköterskor?
Lönen för undersköterskor påverkas främst av erfarenhet, region och sektor, med medellön på 33 100 kronor 2025 per SCB. Nyexaminerade startar lägre, men OB-tillägg och fortbildning höjer snabbt. Arbetsgivare differentierar individuellt, så prestation och specialisering inom hemtjänst eller äldreomsorg är nyckelfaktorer för högre nivåer.
Hur mycket tjänar en undersköterska efter skatt?
En undersköterska med 27 000 kronor brutto tjänar cirka 21 000 kronor netto efter skatt i genomsnittlig kommun (30 procent skattesats). I Stockholm kan det vara 20 500 kronor på grund av högre skatt, medan lägre regioner ger upp till 22 500 kronor. Beräkna alltid med jobbskatteavdrag för exakt netto, och notera att tillägg som OB inte beskattas lika hårt.
Vilka OB-tillägg gäller för undersköterskor?
OB-tillägg för undersköterskor inkluderar 40 procent extra för nattarbete och 20 procent för helg, enligt Kommunal-avtalet. Obekväm arbetstid som beredskap ger ytterligare ersättning, ofta 1 000–3 000 kronor månadsvis. Dessa tillägg är avgörande för total inkomst i skiftbaserad vård, men kräver korrekt tidrapportering för utbetalning; fel kan leda till underbetalning.
Hur förhandlar man om lön som nyexaminerad undersköterska?
Förhandla genom att lyfta tidigare praktik och utbildningsmeriter, sikta på 1–2 procent över miniminivån för nyexaminerad undersköterska lön. Använd Kommunal som stöd för att hänvisa till avtalets individuella lönesättning. Expertstrategi: Jämför regionala medel från SCB och begär skriftligt svar; detta minskar risken för diskriminering och bygger grund för framtida översyner.
Källor: Alla data accesserad 2025-09-26. För mer, besök Allalöner.se och Lönstatistik.se.
Inga kommentarer än